Leadership Mindset 2.0 (Paperback)
Idioma: inglés
Editorial: Executive Joy LLC, 2023
- Tapa blanda
- Nuevo
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino UnidoCitiRetail
Vendedor de AbeBooks desde 29 de junio de 2022
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Paperback. Great leadership doesn't happen by accident. It happens through a significant shift in mindset. Whether it's by getting promoted or scaling the business, people who find themselves leading a team usually get there because they're good "doers." Once they assume leadership, they need to release and reset what worked for them before. They need to evolve and transform.In this book, R. Michael Anderson teaches how to upgrade your mindset using evidence-based techniques rooted in psychology and neuroscience. It contains 48 discrete skills, habits, and hacks for you to fill your leadership toolkit. These include how to: - Overcome imposter syndrome and develop unshakeable confidence- Transform from a tactical expert to a strategic leader- Develop leadership presence that people naturally respect and follow- Engage and inspire your team through empowerment and growthLearn the same strategies that organizations like Salesforce, Microsoft and Standford University bring Michael in to teach their leadership teams. By the end of Leadership Mindset 2.0 you'll have everything you need to fulfill your potential as a leader for now and the rest of your career. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.…
N° de ref. del artículo 9780990660545
- Título
- Leadership Mindset 2.0 (Paperback)
- Autor
- R. Michael Anderson
- Editorial
- Executive Joy LLC
- Año de publicación
- 2023
- Estado
- new
- Encuadernación
- Paperback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0990660540
- ISBN 13
- 9780990660545
You got to where you are by being the person who figures things out.
That's also why you're stuck.
You got promoted - or you built something - because you were exceptional. You delivered results, solved problems, stepped up when no one else did. And now you're leading - busier than ever, more responsible than ever - and something feels off.
Not broken. Just... not right. Like you're running hard and still falling behind.
The truth is, the skills that got you here are the wrong skills for where you're going. And no one tells you that when they hand you the promotion.
Being the smartest person in the room, always having the answer, holding everything together yourself - these aren't strengths at the senior level. They're traps. And they're costing you more than you realize. Stalled momentum. Burned-out teams. An invisible ceiling you can feel but can't name.
Leadership Mindset 2.0 was written for exactly this moment.
Anderson has worked with founders, executives, and senior leaders at Microsoft, Salesforce, PwC, Uber, and Stanford. He founded and scaled three companies. He holds a Master's in Psychology. That combination is rare - and it shows in how precisely this book identifies what's actually in the way.
The shift isn't about working harder or projecting more authority. It's about understanding where your thinking is working against you, and changing it.
Here's what's inside:
- Why imposter syndrome is nearly universal among high-performers, and how to stop letting it run you
- The hidden reason high-performers get stuck doing instead of leading - and why trying harder makes it worse
- How to develop leadership presence that earns trust, without forcing it
- What your team actually needs from you - and why what you're doing right now is training them to underperform
- How to think and operate strategically, even when the pressure to stay tactical is relentless
- What it takes to make yourself ready for the next level, before someone else decides you're not
On the other side of this: clarity instead of chaos. Teams that own their work. Decisions that don't require you in the room. The ability to actually lead, instead of just managing the fire.
Winner of three Book of the Year awards. Dr. Marshall Goldsmith - the Thinkers50 #1 executive coach - calls it: "The book to read for every leader."
If you're serious about leading at the level you know you're capable of, this is the book.
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