Labouring to Learn: Union Renewal in Swedish Manufacturing. Este artículo no está disponible.
Idioma: inglés
Editorial: Borea Bokförlag, 2000
- Tapa blanda
- Usado
Vendedor patrimonial
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino UnidoAnybook.com
Vendedor de 5 estrellas
Vendedor de IberLibro desde 22 de diciembre de 1999
No disponible
Tapa blanda
Condición: Usado - Aceptable
EUR 80,24
Descripción del artículo del vendedor
This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,750grams, ISBN:9189140133.
N° de ref. del artículo 9768760
- Título
- Labouring to Learn: Union Renewal in Swedish Manufacturing
- Autor
- Huzzard, Tony
- Editorial
- Borea Bokförlag
- Año de publicación
- 2000
- Estado
- Good
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa blanda
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 9189140133
- ISBN 13
- 9789189140134
- Peso del artículo
- 750 gramos
- Catálogos de vendedores
- Industry
En studie av fackföreningen som "lärande organisation". Fackföreningar är beroende av att behålla sina medlemmars förtroende och samtidigt förmå att anpassa sig till nya produktionsformer. How do trade unions learn? In the first empirical study of learning in unions, Tony Huzzard furthers our knowledge of union renewal in a comparative study of learning in the two main Swedish manufacturing unions, Metall and SIF. A new framework of organisational learning is developed that highlights the significance of narratives and how these link learning processes between various organisational levels.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Reseña del editor
En studie av fackföreningen som "lärande organisation". Fackföreningar är beroende av att behålla sina medlemmars förtroende och samtidigt förmå att anpassa sig till nya produktionsformer. How do trade unions learn? In the first empirical study of learning in unions, Tony Huzzard furthers our knowledge of union renewal in a comparative study of learning in the two main Swedish manufacturing unions, Metall and SIF. A new framework of organisational learning is developed that highlights the significance of narratives and how these link learning processes between various organisational levels.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.