LMS Success: A Step-by-Step Guide to Learning Management System Administration
Idioma: inglés
Editorial: Resources of Fun Learning, 2018
- Tapa blanda
- Usado
Librería: Studibuch, Stuttgart, AlemaniaStudibuch
Vendedor de AbeBooks desde 24 de abril de 2018
Condición: Usado - Bueno
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184 Seiten; 9780986246920.3 Gewicht in Gramm: 500.
N° de ref. del artículo 935736
- Título
- LMS Success: A Step-by-Step Guide to Learning Management System Administration
- Autor
- Baker Katrina, Marie:
- Editorial
- Resources of Fun Learning
- Año de publicación
- 2018
- Estado
- Gut
- Encuadernación
- paperback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0986246921
- ISBN 13
- 9780986246920
- Peso del artículo
- 500 gramos
- Catálogos de vendedores
- Varia
The second edition of learning technology bestseller LMS Success is now available online after selling out during the ATD International Conference! The book includes videos, document templates, and an online community for readers who register their purchase.
Intended for training managers and brand-new LMS administrators, LMS Success is full of advice regarding learning management system administration. Technical knowledge is optional! Basic concepts and easy-to-use tips are presented along with activities to help you develop your LMS, e-learning courses, and corporate training program. LMS Success was written by a trainer and LMS administrator, with the help of many learning management aficionados.
Discover:
- The functions of an LMS.
- Best practices from experienced system administrators.
- Learning and development resources that save you time and money.
- Activities to help you develop your system.
Learn How to:
- Evaluate your learning technology needs.
- Select and implement an LMS while keeping in mind the needs of your learners and overall organization.
- Introduce the system to employees and leadership.
- Assemble and manage a system administrator team.
- Develop effective e-learning course content and deliver virtual classes.
- Handle technical issues, support, and system maintenance.
- Use your learning management system to the fullest extent.
Here are some specific topics discussed in LMS Success:
- Select the best LMS vendor by setting goals for e-learning, asking the right questions, and considering your company’s budget and needs.
- Determine a plan for system implementation. Market your plan to leadership and employees. Build enthusiasm for your learning management system!
- Discover innovative ways to deliver e-learning and present virtual classes. Create interactive courses using simple audio and video production.
- Build an administrator team that has excellent communication and project management skills.
- Involve all company departments in developing course content. Create excitement for training through inter-department competition.
- Purchase e-learning software and discover free training and development resources. (Short reviews are included.)
- Understand basic terms and concepts associated with learning management system administration, including SCORM, AICC, xAPI (Experience API), and more.
- Set goals for technical support. Manage system outages and anticipate common technical issues.
- Discover easy methods to make the LMS more user-friendly and appealing to employees. Motivate managers and employees to spend more time training.
- Use learning management system tools to make administrative tasks, such as data entry, faster and easier.
- Encourage a positive learning culture by communicating the system’s successes and developing an innovative, well-structured training program.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Reseña del editor
The second edition of learning technology bestseller LMS Success is now available online after selling out during the ATD International Conference! The book includes videos, document templates, and an online community for readers who register their purchase.
Intended for training managers and brand-new LMS administrators, LMS Success is full of advice regarding learning management system administration. Technical knowledge is optional! Basic concepts and easy-to-use tips are presented along with activities to help you develop your LMS, e-learning courses, and corporate training program. LMS Success was written by a trainer and LMS administrator, with the help of many learning management aficionados.
Discover:
- The functions of an LMS.
- Best practices from experienced system administrators.
- Learning and development resources that save you time and money.
- Activities to help you develop your system.
Learn How to:
- Evaluate your learning technology needs.
- Select and implement an LMS while keeping in mind the needs of your learners and overall organization.
- Introduce the system to employees and leadership.
- Assemble and manage a system administrator team.
- Develop effective e-learning course content and deliver virtual classes.
- Handle technical issues, support, and system maintenance.
- Use your learning management system to the fullest extent.
Here are some specific topics discussed in LMS Success:
- Select the best LMS vendor by setting goals for e-learning, asking the right questions, and considering your company’s budget and needs.
- Determine a plan for system implementation. Market your plan to leadership and employees. Build enthusiasm for your learning management system!
- Discover innovative ways to deliver e-learning and present virtual classes. Create interactive courses using simple audio and video production.
- Build an administrator team that has excellent communication and project management skills.
- Involve all company departments in developing course content. Create excitement for training through inter-department competition.
- Purchase e-learning software and discover free training and development resources. (Short reviews are included.)
- Understand basic terms and concepts associated with learning management system administration, including SCORM, AICC, xAPI (Experience API), and more.
- Set goals for technical support. Manage system outages and anticipate common technical issues.
- Discover easy methods to make the LMS more user-friendly and appealing to employees. Motivate managers and employees to spend more time training.
- Use learning management system tools to make administrative tasks, such as data entry, faster and easier.
- Encourage a positive learning culture by communicating the system’s successes and developing an innovative, well-structured training program.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
Studibuch
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Neue Weinsteige 69
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Condiciones de venta
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E-Mail-Adresse: orders@studibuch.de
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Registergericht: Amtsgericht Stuttgart
Handelsregisternummer: HRB 752634
Ust-ID: DE300598670
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a Studibuch, Stuttgart, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.