Understand how to build a culture of belonging, embrace diversity and achieve real inclusion as an individual, a team and an organization with this practical guide.Recognising the importance of diversity, belonging and equity is not enough. Th.

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Detalles bibliogr�ficos

T�tulo: The Key to Inclusion: A Practical Guide on Diversity, Belonging and Equality for You, Your Team and Your Organization
Editor: Kogan Page
Fecha de publicaci�n: 2022
Idioma: Ingl�s
ISBN 10: 1398606138
ISBN 13: 9781398606135
Encuadernaci�n: Encuadernaci�n de tapa blanda
Estado: New

Acerca de

Sinopsis

Recognising the importance of diversity, belonging and equity is not enough. This book has the practical guidance needed to think differently and make true inclusion a reality.

Edited by Stephen Frost, a leading voice in the Diversity, Equity and Inclusion (DEI) space, this book is a must-have for all those who know that achieving inclusion at work is important but don’t know where to start. It covers how to be more inclusive as an individual by changing your mindset and building your cultural intelligence as well as how to develop more inclusive teams by adapting management practice and environments whatever the size or structure of your business. The Key to Inclusion also provides tools, strategies and advice on inclusion at an organizational level through inclusive strategy, leadership, governance, data, systems and processes.

Supported by real-world examples, interviews and case studies from BBC, the UK National Health Service (NHS), AstraZeneca and LinkedIn, this book looks beyond inclusion in the present to examine inclusion in the future and particularly in tech, financial services and TV. With chapters from a diverse group of expert voices, this book is crucial reading for all HR professionals and business leaders who are looking to deliver true inclusion as individuals, in their teams, in their organizations and communities.

Acerca del autor

Stephen Frost is a leadership, communications and inclusion expert. He works with clients worldwide to embed inclusion in their decision making as CEO and Founder of Included. He was formerly Head of Diversity and Inclusion for the London Organizing Committee of the Olympic Games and Paralympic Games (LOCOG) 2007-2012, and is currently a Visiting Fellow with the Women and Public Policy Program at Harvard Kennedy School. He is also Vice President (Diversity) of the Chartered Institute of Personnel and Development. in 2022 he was named as one of the top ten Most Influential HR Thinkers by HR Magazine.

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Wir sind nicht bereit und nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor Verbraucherschlichtungsstellen teilzunehmen.

Informationen zum Zustandekommen des Vertrages

Die technischen Schritte zum Vertragsschluss, der Vertragsschluss selbst und die Korrekturm�glichkeiten erfolgen nach Ma�gabe der Regelungen "Zustandekommen des Vertrages" unserer Allgemeinen Gesch�ftsbedingungen (Teil I.).

Vertragssprache, Vertragstextspeicherung

3.1. Vertragssprache ist deutsch .

3.2. Der vollst�ndige Vertragstext wird von uns nicht gespeichert. Vor Absenden der Bestellung k�nnen die Vertragsdaten �ber die Druckfunktion des Browsers ausgedruckt oder elektronisch gesichert werden. Nach Zugang der Bestellung bei uns werden die Bestelldaten, die gesetzlich vorgeschriebenen Informationen bei Fernabsatzvertr�gen und die Allgemeinen Gesch�ftsbedingungen nochmals per E-Mail an Sie �bersandt.

Wesentliche Merkmale der Ware oder Dienstleistung

Die wesentlichen Merkmale der Ware und/oder Dienstleistung finden sich im jeweiligen Angebot.

Preise und Zahlungsmodalit�ten

5.1. Die in den jeweiligen Angeboten angef�hrten Preise sowie die Versandkosten stellen Gesamtpreise dar. Sie beinhalten alle Preisbestandteile einschlie�lich aller anfallenden Steuern.

5.2. Die anfallenden Versandkosten sind nicht im Kaufpreis enthalten. Sie sind �ber eine entsprechend bezeichnete Schaltfl�che auf unserer Internetpr�senz oder im jeweiligen Angebot aufrufbar, werden im Laufe des Bestellvorganges gesondert ausgewiesen und sind von Ihnen zus�tzlich zu tragen, soweit nicht die versandkostenfreie Lieferung zugesagt ist.

5.3. Die Ihnen zur Verf�gung stehenden Zahlungsarten sind unter einer entsprechend bezeichneten Schaltfl�che auf unserer Internetpr�senz oder im jeweiligen Angebot ausgewiesen.

5.4. Soweit bei den einzelnen Zahlungsarten nicht anders angegeben, sind die Zahlungsanspr�che aus dem geschlossenen Vertrag sofort zur Zahlung f�llig.

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6.1. Die Lieferbedingungen, der Liefertermin sowie gegebenenfalls bestehende Lieferbeschr�nkungen finden sich unter einer entsprechend bezeichneten Schaltfl�che auf unserer Internetpr�senz oder im jeweiligen Angebot.

Soweit im jeweiligen Angebot oder unter der entsprechend bezeichneten Schaltfl�che keine andere Frist angegeben ist, erfolgt die Lieferung der Ware innerhalb von 3-5 Tagen nach Vertragsschluss (bei vereinbarter Vorauszahlung jedoch erst nach dem Zeitpunkt Ihrer Zahlungsanweisung).

6.2. Soweit Sie Verbraucher sind ist gesetzlich geregelt, dass die Gefahr des zuf�lligen Untergangs und der zuf�lligen Verschlechterung der verkauften Sache w�hrend der Versendung erst mit der �bergabe der Ware an Sie �bergeht, unabh�ngig davon, ob die Versendung versichert oder unversichert erfolgt. Dies gilt nicht, wenn Sie eigenst�ndig ein nicht vom Unternehmer benanntes Transportunternehmen oder eine sonst zur Ausf�hrung der Versendung bestimmte Person beauftragt haben.

Sind Sie Unternehmer, erfolgt die Lieferung und Versendung auf Ihre Gefahr.

Gesetzliches M�ngelhaftungsrecht

Die M�ngelhaftung richtet sich nach der Regelung "Gew�hrleistung" in unseren Allgemeinen Gesch�ftsbedingungen (Teil I).

letzte Aktualisierung: 23.10.2019

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