Job Crafting
Idioma: inglés
Editorial: Mit Pr, 2024
- Tapa dura
- Nuevo

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N° de ref. del artículo zk0262048884
- Título
- Job Crafting
- Autor
- Laker, Benjamin/ Soga, Lebene/ Bolade-ogunfodun, Yemisi/ Adewale, Adeyinka
- Editorial
- Mit Pr
- Año de publicación
- 2024
- Estado
- Brand New
- Encuadernación
- Hardcover
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0262048884
- ISBN 13
- 9780262048880
- Peso del artículo
- 0,38 kilogramos
- Serie
- Libro 22 de 25: Management on the Cutting Edge
Job Crafting is a rigorous, modern take on job redesign that empowers workers to transform the jobs they have into the ones they want. Through the process of job crafting, a worker proactively alters their job to emphasize tasks that better align with their skills or that allow opportunities to learn new skills, with the help of executives who are willing to transform their organizations into supportive work environments. Offering practical guidance grounded in empirical evidence, British researcher Benjamin Laker and coauthors Lebene Soga, Yemisi Bolade-Ogunfodun, and Adeyinka Adewale describe the steps necessary for businesses and organizations to facilitate that support.
Rather than passively receive job titles and role descriptions, job crafters harness meaning at work through three primary avenues:
- exercising greater control over tasks,
- determining the way tasks are perceived, and
- shaping social context.
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Acerca del autor
Lebene Richmond Soga is Professor of Entrepreneurship and Management Practice at Leeds Business School, Leeds Beckett University; a Senior Fellow of the UK Higher Education Academy and a multi-award-winning academic. His research interests include technology-mediated practices, entrepreneurship ecosystems and leadership. He publishes in high-ranking academic journals and has delivered his insights to government agencies as well as managers at a Fortune-200 organization. His research is featured in the Wall Street Journal, the Financial Times, Forbes, the Association of Chartered Certified Accountants Global, and the Chartered Institute of Personnel and Development, among others.
Yemisi Bolade-Ogunfodun is Associate Professor in Organisational Behaviour at the Global Business School for Health, University College London, as well as a Senior Fellow of the UK Higher Education Academy. Her research interests take a cultural perspective of organizations and focus on contexts of diversity and change, exploring interactions in values and meaning systems, social aspects of work, as well as effects of cultural incongruence on the experience of work. Her work has been published in leading journals such as Organizational Research Methods, Journal of Business Research, MIT Sloan Management Review, and Harvard Business Review. She also frequently contributes to published volumes with major publishing houses such as Emerald Publishing and Edward Elgar Publishing.
Adeyinka Adewale is Associate Professor of Leadership Ethics and Entrepreneurship and Director of Studies in the department of Leadership Organisations and Behaviour at the Henley Business School. He is an award-winning researcher, keynote speaker, and global leadership development consultant whose body of work continues to impact organizations, societies, and nations around the world. He is published in both academic and practitioner outlets on themes around Leadership, Entrepreneurship and Ethics. Adeyinka is a member of global think-tanks and continues to serve on the board of exciting start-ups and charities. He has a strong passion to leverage his research and knowledge for building the people that will build enterprises that will change the world for better.
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Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a Revaluation Books, Hounslow, United Kingdom, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
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