Introducing Human Resource Management
Margaret Foot et Caroline Hook
ISBN 10: 0273712004 ISBN 13: 9780273712008
Editorial: Financial Times/ Prentice Hall, 2008
Usado
Softcover
Librería:
Ammareal, Morangis, Francia
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Descripción
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Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 2008. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Slight signs of wear on the cover. Edition 2008. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. N° de ref. del artículo C-862-109
Sinopsis:
This is an accessible and lively introduction to the frameworks of people management strategies, and the basic operational areas and practices of HRM. The fifth edition continues to explore ideas and themes in an engaging style with reference to real-life examples, and student-friendly features and activities.
This edition includes new coverage of well-being, equality and diversity, and offers a greater international perspective throughout. It is aimed at students taking an HRM option on a Business Degree, or those studying for an HND, Foundation Degree or CIPD qualification.
Acerca del autor:
Both Margaret Foot and Caroline Hook are based at Huddersfield University Business School.
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Detalles bibliográficos
Título: Introducing Human Resource Management
Editorial: Financial Times/ Prentice Hall
Año de publicación: 2008
Encuadernación: Softcover
Condición: Bon
Edición: 5ª Edición o Posterior
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Introducing Human Resource Management (Modular Texts in Business & Economics)
Publicado por
Financial Times/ Prentice Hall, 2008
ISBN 10: 0273712004
ISBN 13: 9780273712008
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Introducing Human Resource Management
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Prentice Hall, United Kingdom, 2008
ISBN 10: 0273712004
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Pearson Education, Limited, 2008
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