Neuware - If organisations are to more effectively identify,measure and managetheir Intellectual Capital, the responsibilities forinitiating andexecuting these tasks will fall upon the managers oforganisations.This study addresses the question 'To what extentdoes organisationaltype and managerial role define managers' perceptionof IntellectualCapital ' Two hypotheses were tested using across-sectional design.Specifically, the research was directed at five typesof senior managers(general manager, finance, human resources,information technologyand marketing) in three broad types of Australianorganisations:business, government and non-profit organisations.This study hastentatively demonstrated that the perceptions thatdifferent types ofAustralian managers hold of Intellectual Capital lackuniformity andthat different types of Australian organisations haveyet to developsuitable policies and strategies that wouldfacilitate its management.

N� de ref. del art�culo 9783639079548

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Detalles bibliogr�ficos

T�tulo: Intellectual Capital: An Australian Study : An Inquiry into Organisational
Editor: VDM Verlag Dr. M�ller, VDM Verlag Dr. M�ller E.K.
Fecha de publicaci�n: 2008
Idioma: Ingl�s
ISBN 10: 363907954X
ISBN 13: 9783639079548
Encuadernaci�n: Taschenbuch
Estado: Neu
Dimensiones: 220�mil�metros de ancho por 150 de alto por 11 de largo
Peso: 298 gramos

Acerca de

Sinopsis

If organisations are to more effectively identify, measure and manage their Intellectual Capital, the responsibilities for initiating and executing these tasks will fall upon the managers of organisations. This study addresses the question ’To what extent does organisational type and managerial role define managers’ perception of Intellectual Capital?’ Two hypotheses were tested using a cross-sectional design. Specifically, the research was directed at five types of senior managers (general manager, finance, human resources, information technology and marketing) in three broad types of Australian organisations: business, government and non-profit organisations. This study has tentatively demonstrated that the perceptions that different types of Australian managers hold of Intellectual Capital lack uniformity and that different types of Australian organisations have yet to develop suitable policies and strategies that would facilitate its management.

Rese�a del editor

If organisations are to more effectively identify, measure and manage their Intellectual Capital, the responsibilities for initiating and executing these tasks will fall upon the managers of organisations. This study addresses the question 'To what extent does organisational type and managerial role define managers' perception of Intellectual Capital?' Two hypotheses were tested using a cross-sectional design. Specifically, the research was directed at five types of senior managers (general manager, finance, human resources, information technology and marketing) in three broad types of Australian organisations: business, government and non-profit organisations. This study has tentatively demonstrated that the perceptions that different types of Australian managers hold of Intellectual Capital lack uniformity and that different types of Australian organisations have yet to develop suitable policies and strategies that would facilitate its management.

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El periodo de desistimiento vencer� a los 14 d�as desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesi�n f�sica del �ltimo bien o del �ltimo lote o pieza.

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Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que env�e su comunicaci�n relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.

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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de env�o (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de env�o que no sea el tipo de env�o est�ndar m�s econ�mico que ofrecemos).

Podemos hacer una deducci�n del reembolso por la p�rdida de valor de cualquier bien suministrado, si la p�rdida es el resultado de una manipulaci�n innecesaria por su parte.

Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a m�s tardar, 14 d�as despu�s de que se nos informe de su decisi�n de rescindir este contrato.

Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utiliz� para la transacci�n inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrir� en ning�n cargo como resultado de dicho reembolso.

Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.

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