Institutional Racism, Organizations & Public Policy

Idioma: inglés

Editorial: Peter Lang Jul 2014, 2014

1433119684 / 9781433119682

Serie: Libro 7 de 49 - Black Studies and Critical Thinking

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Institutional racism may be described as a self-perpetuating and opaque process where, either intentionally or unintentionally, barriers and procedures which disadvantage ethnic minority groups are supported and maintained. It is often the direct linkage and thus the underlying cause for the lack of diversity and cultural competency in the workplace. Yet institutional racism, as a research topic, has been ignored by scholars because it forces emphasis on the unseen and unspoken, yet culturally relevant underpinnings of the workplace and societal ethos. Studies touching on diversity in the public administration research often address the subject as education and training - especially with regard to the competencies needed by professional administrators. However, racism and discrimination, as underlying factors, are seldom addressed. Once specific examples of institutional racism have been identified in an organization, change agents may take prescriptive steps to address it directly and thus have a more cogent argument for change. 174 pp. Englisch. …

Título
Institutional Racism, Organizations & Public Policy
Autor
Mario A. Rivera
Editorial
Peter Lang Jul 2014
Año de publicación
2014
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
inglés
ISBN 10
1433119684
ISBN 13
9781433119682
Peso del artículo
254 gramos
Dimensiones
225x150x10 mm
Serie
Libro 7 de 49: Black Studies and Critical Thinking

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