Implementing Twi : Creating and Managing a Skills-Based Culture
Idioma: inglés
Editorial: Taylor & Francis Nov 2010, 2010
- Tapa blanda
- Nuevo
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Neuware - Featuring strategies employed in Lean, this volume describes the experiences of organizations using TWI more than 60 years after the Training Within Industry program turned the U.S. into the industrial giant that won World War II. Based on their experience implementing TWI in organizations as diverse as Virginia Mason Medical Center and Donnelly Manufacturing, Shingo Prize Winners Patrick Graupp and Robert Wrona prove why many consider them the most successful TWI trainers in the world. Their hands-on manual provides the tools and templates that can turn your company's employees into a skilled and invested workforce capable of realizing unprecedented profits. Praise for:If you want to get from interesting displays to true standardized work, read this book.- Jeffrey K. Liker, author, The Toyota Way. uses cases to explain how to create no-nonsense culture change by teaching people how to do work differently, and how to relate to each other differently in order to work more effectively.- Robert 'Doc' Hall, Editor-in Chief, Target MagazineGraupp and Wrona bring many examples of companies that [improved] competitiveness by improving their capacity to fully engage their workforce . .-Steven Spear, Sr. Lecturer, MIT Sloan School of Management.…
N° de ref. del artículo 9781439825969
- Título
- Implementing Twi : Creating and Managing a Skills-Based Culture
- Autor
- Patrick Graupp
- Editorial
- Taylor & Francis Nov 2010
- Año de publicación
- 2010
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1439825963
- ISBN 13
- 9781439825969
- Peso del artículo
- 937 gramos
- Dimensiones
- 256x177x35 mm
Featuring strategies employed in Lean, this volume describes the experiences of organizations using TWI more than 60 years after the Training Within Industry program turned the U.S. into the industrial giant that won World War II. Based on their experience implementing TWI in organizations as diverse as Virginia Mason Medical Center and Donnelly Manufacturing, Shingo Prize Winners Patrick Graupp and Robert Wrona prove why many consider them the most successful TWI trainers in the world.
Their hands-on manual provides the tools and templates that can turn your company’s employees into a skilled and invested workforce capable of realizing unprecedented profits.
Praise for:
If you want to get from interesting displays to true standardized work, read this book.― Jeffrey K. Liker, author, The Toyota Way
… uses cases to explain how to create no-nonsense culture change by teaching people how to do work differently, and how to relate to each other differently in order to work more effectively.― Robert "Doc" Hall, Editor-in Chief, Target Magazine
Graupp and Wrona bring many examples of companies that [improved] competitiveness by improving their capacity to fully engage their workforce … .―Steven Spear, Sr. Lecturer, MIT Sloan School of Management
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Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
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