Human Resources Management and Ethics

Idioma: inglés

Editorial: Emerald Publishing Inc, US, 2020

1648023290 / 9781648023293

Serie: Libro 9 de 11 - Contemporary Human Resource Management Issues Challenges and Opportunities

  • Tapa blanda
  • Nuevo
Ver todos los detalles

Librería: Rarewaves USA, HEBRON, KY, Estados Unidos de AmericaRarewaves USA

Vendedor de 5 estrellas

Vendedor de AbeBooks desde 10 de junio de 2025

Ver los artículos de este vendedor
Tapa blanda

Condición: Nuevo

EUR 64,04

 Gastos de envío gratis 
Se envía dentro de Estados Unidos de America

Cantidad disponible: Más de 20 disponibles

Añadir al carrito
Devoluciones gratuitas de 30 días

Descripción del artículo del vendedor

Human Resources Management and Ethics: Responsibilities, Actions, Issues, and Experiences, explores and provides an in-depth look at the responsibilities, actions, issues and experiences related to HRM and ethics for individual employees, organizations and the broader society. Like other departments in the broader organization HRM professionals will need to increasingly demonstrate how they contribute to an organization's ethical orientation and overall performance or success. While the ethical challenges, trends, and issues impacting employees, organizations and HRM professionals will continue to change over the years (consider the recent ethical challenges related cybersecurity and data breaches) the bottom-line of organization success is the clear reality that doing the right thing or institutionalizing an ethical culture or character is just as important to various stakeholders.The chapters in this book provide an updated, current and future look at the relationship between HRM and ethics and across various sectors or organizations (i.e. public, private, not-for-profit, academic, etc.). That is, this book discusses the ever evolving role of HRM professionals to include discussion of how the profession continues to take on more responsibility for developing and institutionalizing an ethical culture in their organizations, industries and the broader society. The book also contributes to the need for ongoing dialogue, discussion or insights offered by HRM experts on what HRM professionals and their organizations can do in the face of ethical expectations, challenges and scandals. In the end, the book is intended to increase our understanding of the ethical responsibilities, actions, issues and experiences that arise both within HRM and in HRM's interactions with individuals and organizations.…

N° de ref. del artículo LU-9781648023293

Título
Human Resources Management and Ethics
Autor
Ronald R. Sims, Sheri K. Bias
Editorial
Emerald Publishing Inc, US
Año de publicación
2020
Estado
New
Encuadernación
Paperback
Idioma
inglés
ISBN 10
1648023290
ISBN 13
9781648023293
Peso del artículo
440 gramos
Serie
Libro 9 de 11: Contemporary Human Resource Management Issues Challenges and Opportunities

Rarewaves USA

HEBRON, KY, Estados Unidos de America

Vendedor de 5 estrellas

Vendedor de AbeBooks desde 10 de junio de 2025

Tarifas de envío en Estados Unidos de America

ArtículoDe 9 a 12 días hábilesDe 9 a 12 días hábiles
Primer artículoEUR 0,00EUR 0,00
Los plazos de entrega los establecen los vendedores y varían según el transportista y la ubicación. Los pedidos que pasan por la aduana pueden sufrir retrasos y los compradores son responsables de los aranceles o tarifas asociadas. Los vendedores pueden ponerse en contacto con usted en relación con cargos adicionales para cubrir cualquier aumento en los costes de envío de los artículos.

Métodos de pago

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay

Información empresarial del vendedor

Rarewaves USA

10100 West Sample Road, Ste 101
Coral Springs, FL Estados Unidos de America 33065