Human Resource Management: Strategic and International Perspectives
Idioma: inglés
Editorial: Sage Publications Ltd, 2014
- Tapa blanda
- Usado
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N° de ref. del artículo 9938212
- Título
- Human Resource Management: Strategic and International Perspectives
- Autor
- Crawshaw, J. R., et al. (eds)
- Editorial
- Sage Publications Ltd
- Año de publicación
- 2014
- Estado
- Fair
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa blanda
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1446270793
- ISBN 13
- 9781446270790
- Peso del artículo
- 850 gramos
- Catálogos de vendedores
- Business
This new text treats international, strategic and contemporary issues as central to the study and practice of Human Resource Management. Covering the core curriculum, this book provides all the knowledge and tools you need to get the best possible grades and achieve career success after university.
Key Features:
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Skills and employability focus will help you to develop the key transferable skills valued by graduate employers
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Debating HRM boxes encourage critical analysis and debate
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International and cross-cultural cases and discussion will prepare you for the global workplace
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Contemporary and strategic issues are introduced early on, underpinning the HRM functions
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Chapters on SMEs and the not-for-profit and voluntary sectors will ensure that your knowledge and skills can be applied in a range of organisational settings
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Mapped to the CIPD’s learning outcomes but equally suitable for non-specialist students
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Journal articles, a glossary, podcasts and other resources are available on the book′s website at www.sagepub.co.uk/crawshaw
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Acerca del autor
Jonathan R. Crawshaw is Senior Lecturer and Director of the Research Degrees Programmes in Aston Business School, Aston University.
Pawan Budhwar is Professor of International HRM and Joint Director of Aston India Foundation for Applied Research at Aston Business School, UK. He received his PhD from Manchester Business School. He is the co-founder and first President of the Indian Academy of Management, an affiliate of AOM. Pawan has published over 100 articles in leading journals on topics related to people management, with a specific focus on India. He has also written and/or co-edited 15 books on HRM-related topics for different national and regional contexts. He is the co-Editor-in-Chief of the British Journal of Management and an Associate Editor of Human Resource Management, a Fellow of the Academy of Social Sciences, the Higher Education Academy, the British Academy of Management and the Indian Academy of Management, and a chartered member of the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
Ann Davis is Senior Lecturer in the Work and Organisational Psychology Group at Aston Business School and a member of the Aston Centre for Human Resources, both at Aston University. Her background is in both Work Psychology and HRM, and she is a chartered member of the Chartered Institute of Personnel and Development and of the British Psychological Society. She has taught introductory and advanced courses in the field of people and work for over 20 years. She has published in a variety of peer reviewed journals in HRM and Psychology, her work focussing on the construction and enactment of the employment relationship, primarily from the employee perspective.
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Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a Anybook.com, Lincolnshire, United Kingdom, +44 01522 424108, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
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