Human Resource Management for Organisational Success : Volume II
Idioma: inglés
Editorial: Springer, 2025
- Tapa blanda
- Nuevo
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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This textbook is part of a two-volume exploration of Human Resources Management with an emphasis on organisational success. It promises a comprehensive exploration of the multifaceted realm of human resource management (HRM) and its pivotal role in shaping the triumph of organizations. This second volume, comprising of Chapters 16-27, covers advanced topics, detailed explorations, and practical insights, comprising five parts, namely - Compensation; Maintenance; Industrial relations and workplace issues; HRM in the 21st Century; and International Human Resource Management. It follows the first volume which constitutes the foundational concepts and practical insights through fifteen chapters focusing on HRM facets, including strategic HR management, human resource policies, planning, job analysis, recruitment, selection, placement, induction, training, performance appraisal, and so on. The two-volume work ensures that each volume remains comprehensive and cohesive, offering a well-structured and logical progression of content. The two-volume textbook addresses contemporary issues in HR and provides strategies and solutions for resolving these problems successfully, providing practical insights through case studies, caselets, hand-on experience activities, and individual and group activities, helping students bridge the gap between theory and practice and teachers deliver lessons more effectively.…
N° de ref. del artículo 9789819685554
- Título
- Human Resource Management for Organisational Success : Volume II
- Autor
- Neema Gupta
- Editorial
- Springer
- Año de publicación
- 2025
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 9819685559
- ISBN 13
- 9789819685554
- Peso del artículo
- 521 gramos
- Dimensiones
- 210x148x22 mm
This textbook is part of a two-volume exploration of Human Resources Management with an emphasis on organisational success. It promises a comprehensive exploration of the multifaceted realm of human resource management (HRM) and its pivotal role in shaping the triumph of organizations. This second volume, comprising of Chapters 16–27, covers advanced topics, detailed explorations, and practical insights, comprising five parts, namely – Compensation; Maintenance; Industrial relations and workplace issues; HRM in the 21st Century; and International Human Resource Management. It follows the first volume which constitutes the foundational concepts and practical insights through fifteen chapters focusing on HRM facets, including strategic HR management, human resource policies, planning, job analysis, recruitment, selection, placement, induction, training, performance appraisal, and so on. The two-volume work ensures that each volume remains comprehensive and cohesive, offering a well-structured and logical progression of content. The two-volume textbook addresses contemporary issues in HR and provides strategies and solutions for resolving these problems successfully, providing practical insights through case studies, caselets, hand-on experience activities, and individual and group activities, helping students bridge the gap between theory and practice and teachers deliver lessons more effectively.
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Acerca del autor
Dr. Neema Gupta is a Professor in the Management Department of University School of Business, Chandigarh University, Mohali, Punjab. She currently holds the position of Editor at the CU Global Management Review journal. She has a teaching experience of over 18 years and her area of specialization is Human Resource Management, workplace spirituality, ethical leadership, etc. Her papers have been published in a wide array of reputed journals.
Ashish K. Gupta is an Area Manager of Industry Affairs at ITC, Panchkula. He has an industry work experience of over 22 years and his area of specialization is Human Resource Management, workplace spirituality, ethical leadership, etc. His papers have been published in a wide array of reputed journals.
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Inscrita en el Registro Mercantil Amtsgerichtes Göttingen
Handelsregisternummer HRB 200691
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La Comisión Europea proporciona una plataforma para la resolución extrajudicial de litigios en línea (plataforma ODR), a la que se puede acceder en https://ec.europa.eu/odr.
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Para obtener más información, consulte www.fair-commerce.de.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
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