Human Resource Management in the Knowledge Economy: New Challenges, New Roles, New Capabilities
Idioma: inglés
Editorial: Berrett-Koehler Publishers, 2003
- Tapa blanda
- Usado
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204 numbered pages; a few specks to edges of closed pages; minor curl to front cover; very light wear to corners and edges of cover; a few minor creases to cover; a few minor dings to cover; weighs 12 ounces; measures 8.9 by 6 by .55 inches; 112721; Synthesizes current thinking on knowledge management and intellectual capital and identifies how human resource management can make a value-added contribution As more organizations recognize the importance of intellectual capital and knowledge management to competitive success.
N° de ref. del artículo 15869
- Título
- Human Resource Management in the Knowledge Economy: New Challenges, New Roles, New Capabilities
- Autor
- Lengnick-Hall, Mark L.; Lengnick-Hall, Cynthia A.
- Editorial
- Berrett-Koehler Publishers
- Año de publicación
- 2003
- Estado
- Good
- Encuadernación
- Soft cover
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1576751597
- ISBN 13
- 9781576751596
- Catálogos de vendedores
- Business, Management
As more organizations recognize the importance of intellectual capital and knowledge management to competitive success, you would expect human resources (HR) to move to the forefront of organizational leadership. Yet, to the contrary, HR continues to be criticized for its operational and bureaucratic focus and its inability to keep up with changes in the environment.
Human Resource Management in the Knowledge Economy examines how human resource management must change if it is to remain a vital part of the organization. The Lengnick-Halls show how HR departments can move beyond a simple operational focus on attracting, selecting, developing, retaining, and using employees to a more strategic focus on managing human capital and managing knowledge.
The book identifies the most important features of the knowledge economy and details four new roles HR must adopt in order to help organizations succeed in this new environment: human capital steward, knowledge facilitator, relationship builder, and rapid deployment specialist. Each of these roles is defined and described in detail using examples from leading-edge businesses. Human Resource Management in the Knowledge Economy describes how human resource management has evolved and continues to evolve to meet the increasing demands of organizations for sources of competitive advantage.
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Acerca del autor
His articles have been published in journals such as the Academy of Management Review, Human Resource Management Review, Human Resource Management, Personnel Psychology, Personnel, Journal of Organizational Behavior, Organization Development Journal, HR Magazine, Training and Development, Employee Responsibilities and Rights Journal, Health Progress, Public Personnel Management, and the Journal of Management Education. He has co-authored two books: Compensation Decision Making: A Computer-Based Approach, published by Dryden in 1994, and Interactive Human Re- source Management and Strategic Planning, published by Quorum in 1990. Dr. Lengnick-Hall has also contributed chapters to other books.
Cynthia A. Lengnick-Hall, Ph.D., is a Professor of Management in the College of Business at the University of Texas at San Antonio. She has consulting and management experience in both private industry and higher education administration. Dr. Lengnick-Hall has consulted with and provided executive education for a number of organizations.
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Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a RiLaoghaire, Knoxville, Tennessee, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
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