Human Resource Management and the Institutional Perspective: A Comparative Study of the Relationship Between the Context and the Firm (Routledge Global Human Resource Management)
Idioma: inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2014
Serie: Libro 16 de 25 - Global HRM
- Tapa dura
- Usado

Librería: Studibuch, Stuttgart, AlemaniaStudibuch
Vendedor de IberLibro desde 24 de abril de 2018
Condición: Usado - Excelente
EUR 132,78
Cantidad disponible: 1 disponible
Añadir al carritoDescripción del artículo del vendedor
226 Seiten; 9780415896924.2 Gewicht in Gramm: 1.
N° de ref. del artículo 1512525
- Título
- Human Resource Management and the Institutional Perspective: A Comparative Study of the Relationship Between the Context and the Firm (Routledge Global Human Resource Management)
- Autor
- Wood, Geoffrey, Chris Brewster Mick Brookes a. o.:
- Editorial
- Taylor & Francis Ltd
- Año de publicación
- 2014
- Estado
- Sehr gut
- Encuadernación
- hardcover
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0415896924
- ISBN 13
- 9780415896924
- Peso del artículo
- 1 gramo
- Serie
- Libro 16 de 25: Global HRM
- Catálogos de vendedores
- Varia
One of the most influential debates across business and management studies has centered on the relative impact of institutions on the fortunes of firms and nations. However, analyses have primarily focused on institutional effects on societal features, rather than actual firm practices. This volume brings together recent trends in comparative institutional analysis with a rich body of data on firm-level human resource management practice, consolidating and extending more than a decade of research on the topic.
Human Resource Management and the Institutional Perspective explores the overlapping and distinct elements in work and employment relations both within and across country lines. The authors focus on intra-firm relations, internal diversity within varieties of capitalism, and the uneven and experimental nature of systemic change, all the while employing an impressive level of theoretical rigor and empirical evidence. In a single volume, this text unites soundly based, theoretically strong and empirically new chapters that bring advances in institutional theory to bear on the subject of international and comparative human resource management.
This book is a valuable resource for students and scholars interested in contemporary developments in institutional theory, the relationship between regulation and practice, and innovation and continuity in human resource management.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Geoffrey Wood is Professor and Associate Dean at Warwick Business School, University of Warwick, UK. He is also Adjunct Professor at Griffith University, Australia, and Visiting Professor at Pecs University, Hungary, and Nelson Mandela Metropolitan University, South Africa.
Chris Brewster is Professor at Henley Business School, University of Reading, UK and Visiting Professor at the University of Nijmegen, Netherlands and Vaasa University, Finland. He researches international and comparative human resource management and has published over twenty-five books and more than 175 articles.
Michael Brookes is Reader at Middlesex University, UK, as well as Director of the Khanyisa Project, a non-profit partnership seeking to address employability issues in the Eastern Cape of South Africa. His research interests include labor market discrimination, industrial relations and comparative human resource management.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
Studibuch
Stuttgart, Alemania
Vendedor de IberLibro desde 24 de abril de 2018
Tarifas de envío de Alemania a Estados Unidos de America
| Artículo | De 10 a 21 días hábiles | De 10 a 21 días hábiles |
|---|---|---|
| Primer artículo | EUR 62,30 | EUR 77,30 |
Métodos de pago
- Cheque
Descripción de la tienda
Studibuch ist ein Onlineshop für Studien- und Fachbücher. Bei uns bekommst Du gebrauchte und gut erhaltene Fachliteratur zu fairen Preisen. Bücher mehrmals zu verwenden bedeutet, knappe Ressourcen nachhaltig zu nutzen. Durch deinen Einkauf bei Studibuch entsteht eine Wertekette, die vollständig auf nachhaltiges Wirtschaften ausgerichtet ist und ein Zeichen gegen die Wegwerfmentalität setzt. Wenn Du selbst noch gebrauchte Fachbücher hast, die Du nicht mehr benötigst dann kannst Du sie auf Studibuch.de verkaufen. Mit Deinem Verkauf bei Studibuch schaffst Du Platz im Regal und kannst den Verkaufserlös für ein neues Fachbuch nutzen. Der Verkauf funktioniert ganz einfach. Du gibst die ISBN oder den Buchtitel auf unserer Seite ein oder scannst mit der kostenlosen Studibuch App den Barcode des Buches. Jetzt fehlt nur noch eine Angabe zum Zustand und dann wird Dir direkt der Verkaufspreis genannt. Nachdem Du alle Bücher eingegeben hast, kannst Du über einen Link Deinen Paketschein ausdrucken und die Bücher an uns versenden. Nach Eintreffen der Bücher erhältst Du garantiert innerhalb von drei Werktagen Dein Geld.…
Especialidad
FachbücherInformación empresarial del vendedor
Studibuch GmbH
Neue Weinsteige 69
Stuttgart, Alemania 70180
Condiciones de venta
Studibuch GmbH
Neue Weinsteige 69
70180 Stuttgart
E-Mail-Adresse: orders@studibuch.de
Geschäftsführer: Lutz Gaissmaier
Registergericht: Amtsgericht Stuttgart
Handelsregisternummer: HRB 752634
Ust-ID: DE300598670
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a Studibuch, Stuttgart, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.