Human Resource Management and the Institutional Perspective
Idioma: inglés
Editorial: Taylor & Francis Group, 2014
Serie: Libro 16 de 25 - Global HRM
- Tapa dura
- Nuevo
Librería: Biblios, frankfurt am main, hessen, AlemaniaBiblios
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- Título
- Human Resource Management and the Institutional Perspective
- Autor
- Brookes Michael Brewster Chris Wood Geoffrey others Brookes Mick Brewster Chris Wood Geoffrey
- Editorial
- Taylor & Francis Group
- Año de publicación
- 2014
- Estado
- New
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa dura
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0415896924
- ISBN 13
- 9780415896924
- Serie
- Libro 16 de 25: Global HRM
One of the most influential debates across business and management studies has centered on the relative impact of institutions on the fortunes of firms and nations. However, analyses have primarily focused on institutional effects on societal features, rather than actual firm practices. This volume brings together recent trends in comparative institutional analysis with a rich body of data on firm-level human resource management practice, consolidating and extending more than a decade of research on the topic.
Human Resource Management and the Institutional Perspective explores the overlapping and distinct elements in work and employment relations both within and across country lines. The authors focus on intra-firm relations, internal diversity within varieties of capitalism, and the uneven and experimental nature of systemic change, all the while employing an impressive level of theoretical rigor and empirical evidence. In a single volume, this text unites soundly based, theoretically strong and empirically new chapters that bring advances in institutional theory to bear on the subject of international and comparative human resource management.
This book is a valuable resource for students and scholars interested in contemporary developments in institutional theory, the relationship between regulation and practice, and innovation and continuity in human resource management.
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Acerca del autor
Geoffrey Wood is Professor and Associate Dean at Warwick Business School, University of Warwick, UK. He is also Adjunct Professor at Griffith University, Australia, and Visiting Professor at Pecs University, Hungary, and Nelson Mandela Metropolitan University, South Africa.
Chris Brewster is Professor at Henley Business School, University of Reading, UK and Visiting Professor at the University of Nijmegen, Netherlands and Vaasa University, Finland. He researches international and comparative human resource management and has published over twenty-five books and more than 175 articles.
Michael Brookes is Reader at Middlesex University, UK, as well as Director of the Khanyisa Project, a non-profit partnership seeking to address employability issues in the Eastern Cape of South Africa. His research interests include labor market discrimination, industrial relations and comparative human resource management.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
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Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
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Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
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- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.