High-Tech High-Touch Recruiting (Paperback)
Idioma: inglés
Editorial: Kogan Page Ltd, London, 2020
- Tapa blanda
- Nuevo
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de AmericaGrand Eagle Retail
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Paperback. CATEGORY SILVER WINNER: Axiom Awards 2021 - Human Resources/Employee Training Category Despite global economic conditions, companies are always looking to attract and retain the best talent. Unfortunately, almost 30% of US job seekers leave a new job within the first 30 days. Why? Many new recruiters rely too heavily on high-tech tools to attract candidates and may not have learned the fundamental relationship-building skills that help recruiters ensure that clients and candidates are a good match. High-Tech High-Touch Recruiting provides recruiters with an end-to-end process for recruiting the highest caliber talent who, after they are hired, will become engaged employees. While emphasizing the overall importance of building "high-touch" relationship-building skills, the book outlines how these can be blended successfully with "high-tech" tools such as AI-powered software applications to identify a large pool of qualified job candidates. Once you've identified candidates, the author cautions against the sole use of text and email communication and suggests that recruiters conduct a general interview in order to better ascertain whether a candidate is the best fit for the role. High-Tech High-Touch Recruiting comes with online resources including sample offer letters, recruiting scripts, job requisitions, interview scorecard, a listing of characteristics of best hires and guidelines for a 9-step telephone interview process. High-tech recruiting tools can only help you find candidates. In order to retain the best talent, you need to blend "high-tech" candidate search tools with traditional "high-touch" relationship-based recruiting methods. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. …
N° de ref. del artículo 9781789665154
- Título
- High-Tech High-Touch Recruiting (Paperback)
- Autor
- Barbara Bruno
- Editorial
- Kogan Page Ltd, London
- Año de publicación
- 2020
- Estado
- new
- Encuadernación
- Paperback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1789665159
- ISBN 13
- 9781789665154
Despite global economic conditions, companies are always looking to attract and retain the best talent. Unfortunately, almost 30% of US job seekers leave a new job within the first 30 days. Why? Many new recruiters rely too heavily on high-tech tools to attract candidates and may not have learned the fundamental relationship-building skills that help recruiters ensure that clients and candidates are a good match.
High-Tech High-Touch Recruiting provides recruiters with an end-to-end process for recruiting the highest caliber talent who, after they are hired, will become engaged employees. While emphasizing the overall importance of building "high-touch" relationship-building skills, the book outlines how these can be blended successfully with "high-tech" tools such as AI-powered software applications to identify a large pool of qualified job candidates. Once you've identified candidates, the author cautions against the sole use of text and email communication and suggests that recruiters conduct a general interview in order to better ascertain whether a candidate is the best fit for the role.
High-Tech High-Touch Recruiting comes with online resources including sample offer letters, recruiting scripts, job requisitions, interview scorecard, a listing of characteristics of best hires and guidelines for a 9-step telephone interview process.
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