Hbr's 10 Must Reads on Diversity (with Bonus Article Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity by David A. Thomas and Robin J. Ely)
Idioma: inglés
Editorial: Harvard Business Review Press Mai 2019, 2019
- Tapa dura
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Neuware - Reap the benefits of a diverse workforce.If you read nothing else on promoting diversity and realizing its benefits, read these 10 articles. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you create a culture that seeks and celebrates difference.This book will inspire you to:- Identify and address bias- Short-circuit discrimination instead of unintentionally feeding it- Attract, retain, and engage talented people who represent myriad identities- Ensure that everyone has equal access to growth opportunities- Trade outdated policies for practices that are proven to foster inclusion- Harness employees' unique skills and perspectives to transform how your company operatesThis collection of articles includes 'Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity,' by David A. Thomas and Robin J. Ely; 'Why Diversity Programs Fail,' by Frank Dobbin and Alexandra Kalev; ''Numbers Take Us Only So Far,'' by Maxine Williams; 'Race Matters: The Truth About Mentoring Minorities,' by David A. Thomas; 'Leadership in Your Midst: Tapping the Hidden Strengths of Minority Executives,' by Sylvia Ann Hewlett, Carolyn Buck Luce, and Cornel West; 'What Most People Get Wrong About Men and Women,' by Catherine H. Tinsley and Robin J. Ely; 'Hacking Tech's Diversity Problems,' by Joan C. Williams; 'Why Men Still Get More Promotions Than Women,' by Herminia Ibarra, Nancy M. Carter, and Christine Silva; 'When No One Retires,' by Paul Irving; 'Neurodiversity as a Competitive Advantage,' by Robert D. Austin and Gary P. Pisano; 'Managing Multicultural Teams,' by Jeanne Brett, Kristin Behfar, and Mary C. Kern; and '7 Myths About Coming Out at Work,' by Raymond Trau, Jane O'Leary, and Cathy Brown.…
N° de ref. del artículo 9781633697744
- Título
- Hbr's 10 Must Reads on Diversity (with Bonus Article Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity by David A. Thomas and Robin J. Ely)
- Autor
- Robin J Ely
- Editorial
- Harvard Business Review Press Mai 2019
- Año de publicación
- 2019
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Buch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1633697746
- ISBN 13
- 9781633697744
- Peso del artículo
- 402 gramos
- Dimensiones
- 224x149x22 mm
A collection of the best articles to inspire you and your organization to overcome bias and achieve a more diverse workforce.
- The ideal volume will cover issues on bias, policy, training/development, hiring, and issues related to underrepresented groups.
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Audience: Human resources professionals, team leaders, people who do a lot of hiring, people who are on internal culture committees, individuals who hold identities that are often discriminated against (such as people of color, LGBTQ+, people perceived to be of lower socioeconomic or educational status).
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Author social media/website info: hbr.org
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Fax: 055639995974
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Handelsregisternummer HRB 200691
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La Comisión Europea proporciona una plataforma para la resolución extrajudicial de litigios en línea (plataforma ODR), a la que se puede acceder en https://ec.europa.eu/odr.
Somos miembros de la iniciativa "FairCommerce" desde el 25.05.2018.
Para obtener más información, consulte www.fair-commerce.de.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
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