Handbuch Mitarbeiterbefragung

Idioma: alemán

Editorial: Springer, 2013

3642352944 / 9783642352942

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Zufriedene Mitarbeiter gestalten bessere und intensivere Kundenkontakte, und zufriedene Kunden sind die wichtigsten Garanten f?r den wirtschaftlichen Gesamterfolg von Unternehmen. Es ist somit herauszufinden, ob die Mitarbeiter tats?chlich zufrieden sind in Bezug auf die unterschiedlichsten Aspekte des Arbeitslebens, also mit Entwicklungsm?glichkeiten, Arbeitsplatzausstattung, F?hrungsverhalten, Kooperation mit anderen Bereichen oder zum Beispiel Informationswegen und -formen. Es bleibt dann kaum eine andere Alternative, als die Mitarbeiter dar?ber zu befragen, ihre eventuellen ?nderungsvorschl?ge zu verdeutlichen und ihre Bereitschaft, sich selbst daf?r verantwortlich einzusetzen, zu f?rdern. Damit geh?ren Mitarbeiterbefragungen zu den strategischen Instrumenten des Change Management zur Verbesserung von Qualit?t, Leistung und Zusammenarbeit: Sie erf?llen Diagnosefunktionen und beinhalten selbst Gestaltungselemente f?r Ver?nderungsprozesse.Dieses Handbuch enth?lt f?r die Praxis eine F?lle von konkreten Unternehmensbeispielen der Gestaltung und Durchf?hrung von Mitarbeiterbefragungen wie (Online) Frageb?gen, Musterabl?ufe, Kommunikationsmodelle und Bewertungsskalen.Diese 3., umfassend aktualisierte und erweiterte Auflage beleuchtet das Thema Mitarbeiterbefragung zudem im Hinblick auf aktuelle Themen wie Talentmanagement, Integration von Unternehmen und der Vermeidung psychischer Belastungen.Es ist damit eine unentbehrliche Handlungshilfe f?r die Praxis. De Gewicht in Gramm: 937.…

N° de ref. del artículo IB-384112

Título
Handbuch Mitarbeiterbefragung
Editorial
Springer
Año de publicación
2013
Estado
Neu
Encuadernación
Gebundene Ausgabe
Idioma
alemán
ISBN 10
3642352944
ISBN 13
9783642352942
Edición
3ª Edición
Peso del artículo
937 gramos

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