Handbook of Organizational Performance, Volume I : Foundations and Advances
Idioma: inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd (Sales) Mai 2026, 2026
- Tapa blanda
- Nuevo
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Neuware - This book covers the intersection of behavior analysis and management, including a comprehensive examination of different topics within organizational behavior management. It exemplifies how behavior science can be extended to drive business performance improvements at both the individual level and the organizational level.Featuring some of the top researchers and consultants from across the globe, Volume I: - covers topics from a historical foundation. - demonstrates how the basic foundations of research, principles, and philosophy derived from behavior analysis relates to employee and organizational behavior. - comes with a new epilogue and is supplemented by review questions. - is an indispensable resource for instructors, practitioners and students of organizational behavior management. Each chapter in this volume is written as an introduction to its topic, thus making the book an ideal resource for students of business and behavior wanting to learn more about how various management tools can draw out and reward the best in employees.The chapters in this book were originally published in the Journal of Organizational Behavior Management.…
N° de ref. del artículo 9781032708263
- Título
- Handbook of Organizational Performance, Volume I : Foundations and Advances
- Autor
- C Merle Johnson
- Editorial
- Taylor & Francis Ltd (Sales) Mai 2026
- Año de publicación
- 2026
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1032708263
- ISBN 13
- 9781032708263
- Peso del artículo
- 508 gramos
- Dimensiones
- 254x178x15 mm
This book covers the intersection of behavior analysis and management, including a comprehensive examination of different topics within organizational behavior management. It exemplifies how behavior science can be extended to drive business performance improvements at both the individual level and the organizational level.
Featuring some of the top researchers and consultants from across the globe, Volume I:
- covers topics from a historical foundation.
- demonstrates how the basic foundations of research, principles, and philosophy derived from behavior analysis relates to employee and organizational behavior.
- comes with a new epilogue and is supplemented by review questions.
- is an indispensable resource for instructors, practitioners and students of organizational behavior management.
Each chapter in this volume is written as an introduction to its topic, thus making the book an ideal resource for students of business and behavior wanting to learn more about how various management tools can draw out and reward the best in employees.
The chapters in this book were originally published in the Journal of Organizational Behavior Management.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Douglas A. Johnson is the Global Engagement and Learning Leader for Eastman Chemical Company, USA, where he leads initiatives related to leadership development, performance improvement, employee training, instructional design, and performance management to guide learning, employee motivation, and safety outcomes. He previously spent 13 years working as a faculty member at Western Michigan University. He is certified as a Lean Six Sigma Yellow Belt and a doctoral-level Board Certified Behavior Analyst (BCBA-D). He is an expert in instructional design, training design/development, computer-based instruction, performance management, behavioral systems analysis, fluency training, incentives, feedback, and employee motivation.
C. Merle Johnson is Professor Emeritus of Psychology at Central Michigan University, USA. He serves on the editorial board for the Journal of Organizational Behavior Management. His research concerns organizational behaviour management, treatment of sleep disorders in children, behavioural pediatrics, and assessment and treatment of children who have low-incidence disabilities.
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Teléfono: 055639996039
Fax: 055639995974
E-Mail: abebooks@aha-buch.de
USt-IdNr.: DE261904229
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Handelsregisternummer HRB 200691
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Para obtener más información, consulte www.fair-commerce.de.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
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