The Handbook of Multilevel Theory, Measurement, and Analysis
Idioma: inglés
Editorial: American Psychological Association (APA) Nov 2018, 2018
- Tapa dura
- Nuevo
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Neuware - This handbook provides guidance to organizational and social science scholars interested in pursuing multilevel research. Organizational relationships are complex. Employees do their work as individuals, but also as members of larger teams.They exist within various social networks, both within and spanning organizations. Multilevel theory is at the core of the organizational sciences, and unpacking multilevel relationships is fundamental to the challenges faced within these disciplines. Yet, guidance about how to pursue multilevel research has often been siloed within subdomains. In this book, prominent experts on multilevel research guide scholars in the social and behavioral sciences who wish to consider the implications that multilevel research may have for their work. Although the majority of contributors to this handbook have backgrounds in the organizational sciences, the chapters are accessible to researchers from a wide array disciplines including, but not limited to, communication, education, sociology, psychology, and management. …
N° de ref. del artículo 9781433830013
- Título
- The Handbook of Multilevel Theory, Measurement, and Analysis
- Autor
- Stephen E Humphrey
- Editorial
- American Psychological Association (APA) Nov 2018
- Año de publicación
- 2018
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Buch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1433830019
- ISBN 13
- 9781433830013
- Peso del artículo
- 1705 gramos
- Dimensiones
- 287x217x40 mm
subdomains. In this book, prominent experts on multilevel research guide scholars in the social and behavioral sciences who wish to consider the implications that multilevel research may have for their work. Although the majority of contributors to this handbook have backgrounds in the organizational sciences, the chapters are accessible to researchers from a wide array disciplines including, but not limited to, communication, education, sociology, psychology, and management.
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Acerca del autor
James M. LeBreton, PhD, is a professor of psychology at Pennsylvania State University. His research focuses on the theory and measurement of implicit motives (e.g., motive to aggress, motive to achieve) and understanding how implicit motives are related to a range of work-related behaviors (e.g., counterproductive work behavior, leadership, team performance). Dr. LeBreton amp rsquo s methodological work focuses on topics such as assessing interrater agreement and reliability, analyzing longitudinal and multilevel data, and assessing the relative importance of predictors in regression models. In addition to authoring a book on implicit personality and several book chapters, Dr. LeBreton has published articles in outlets such as Current Directions in Psychological Science, Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Personnel Psychology, Perspectives on Psychological Science, Psychological Methods, and Psychological Science. In 2 9, he was awarded the Early Career Award from the Academy of Management amp rsquo s Research Methods Division and the Center for the Advancement of Research Methods and Analysis. In 2 3, he was elected Fellow of the American Psychological Association and the Society for Industrial and Organizational Psychology. Dr. LeBreton has served on the Executive Committee for the Research Methods Division of the Academy of Management and the Scientific Affairs Committee for the Society for Industrial and Organizational Psychology. He currently serves on the editorial boards of Human Performance, Journal of Applied Psychology, and Journal of Management. From 2 4 to 2 7, Dr. LeBreton served as the editor-in-chief for Organizational Research Methods. In addition, he is a regular instructor and presenter for the Consortium for the Advancement of Research Methods and Analysis.
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Fax: 055639995974
E-Mail: abebooks@aha-buch.de
USt-IdNr.: DE261904229
Inscrita en el Registro Mercantil Amtsgerichtes Göttingen
Handelsregisternummer HRB 200691
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Para obtener más información, consulte www.fair-commerce.de.
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Información sobre el derecho de desistimiento
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El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
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