Handbook of Improving Performance in the Workplace 2
Idioma: inglés
Editorial: John Wiley & Sons, 2010
- Tapa dura
- Nuevo
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Ryan Watkins is an associate professor with the George Washington University in Washington, DC. He teaches and does research on needs assessment, system analysis and design, instructional design, and distance education. Ryan is the author of 75 E-learning A.
N° de ref. del artículo 446911950
- Título
- Handbook of Improving Performance in the Workplace 2
- Autor
- ISPI
- Editorial
- John Wiley & Sons
- Año de publicación
- 2010
- Estado
- New
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa dura
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0470190698
- ISBN 13
- 9780470190692
- Edición
- 2ª Edición
HANDBOOK of IMPROVING PERFORMANCE IN THE WORKPLACE
Volume 2: Selecting and Implementing Performance Interventions
In this groundbreaking volume, leading practitioners and scholars from around the world provide an authoritative review of the most up-to-date information available on performance interventions, all presented within a holistic framework that helps ensure the accomplishment of significant results.
Addressing more than 30 performance interventions, with such varied topics as Incentive Systems, e-Learning, Succession Planning and Executive Coaching, this volume guides readers through the development of comprehensive performance improvement systems. Each chapter illustrates in practical terms how to select, plan, implement, and manage performance interventions, as well as how to evaluate their results. Through best practices research, comparative analysis, illustrative case studies from around the world, and editorial guidance on how to link together diverse interventions, the handbook is an important guide for achieving desired results in the workplace and beyond.
Sponsored by International Society for Performance Improvement (ISPI), the Handbook of Improving Performance in the Workplace, three-volume reference, covers three main areas of interest including Instructional Design and Training Delivery, Selecting and Implementing Performance Interventions, and Measurement and Evaluation.
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Acerca del autor
THE EDITORS
Ryan Watkins is an associate professor with the George Washington University in Washington, DC. He teaches and does research on needs assessment, system analysis and design, instructional design, and distance education. Ryan is the author of 75 E-learning Activities and co-author of Strategic Planning for Success (Pfeiffer), as well as five other books, including Performance by Design, and the E-learning Companion. Ryan is an active member of ISPI and frequent contributor to its journals.
Doug Leigh is an associate professor of education with Pepperdine University's Graduate School of Education and Psychology. His current research, publication, and consulting interests involve cause analysis, organizational trust, leadership visions, and dispute resolution. Doug is co-author of Strategic Planning for Success and Useful Educational Results, a two-time chair of the American Evaluation Association's needs assessment topic interest group, and past editor-in-chief of the ISPI's journal, Performance Improvement.
For more on Ryan and Doug's work, including podcasts with contributing authors to the handbook, visit www.needsassessment.org.
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Número HRB de Registro en el Registro Público de Comercio 10553
Somos miembros de la iniciativa « FairCommerce » desde 24.07.2015.
Para más información, consulte: www.haendlerbund.de/faircommerce.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a moluna, Greven, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.