Handbook Change Management : Management of Change Processes in Organizations Influencing Factors and Parties Involved Concepts, Instruments and Methods

Idioma: alemán

Editorial: Bod - Books On Demand, Bod - Books On Demand, 2017

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This handbook, translated from the German, deals with change processes in companies and organizations. It provides information on the fundamental principles, background and methods and instruments of change management and is aimed at those responsible for change management within companies and organizations, as well as at external consultants, coaches and trainers.The book combines the focal areas of organizational development and human resources within a single holistic approach to the planning and management of change processes, offering guidance on:- The fundamental principles, leadership, dynamics and management of change processes and corporate/organizational culture- Typical errors to avoid; success factors- Specific instruments of change management, divided into structural and analogous interventions- Environment and limiting factors, organizational forms and consulting issuesThe authors are experienced change management consultants: Prof. Dr. Georg Kraus is owner of Dr. Kraus & Partner Bruchsal, one of the leading change management consultant firms in Germany and professor for leadership and interpersonal skills, Christel Becker-Kolle is a psychologist with a deep understanding of personal transformation and Thomas Fischer a highly-experienced change management trainer.…

N° de ref. del artículo 9783746022413

Título
Handbook Change Management : Management of Change Processes in Organizations Influencing Factors and Parties Involved Concepts, Instruments and Methods
Autor
Georg Kraus
Editorial
Bod - Books On Demand, Bod - Books On Demand
Año de publicación
2017
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
alemán
ISBN 10
374602241X
ISBN 13
9783746022413
Peso del artículo
511 gramos
Dimensiones
220x155x20 mm

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