HR Analytics : Data Driven Techniques
Idioma: inglés
Editorial: Poorav Publications, 2024
- Tapa blanda
- Nuevo

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In the ever-evolving world of human resources, the emergence of HR analytics has revolutionized the way we understand and manage our workforce. 'HR Analytics: Data-Driven Techniques' is a comprehensive guide designed to navigate you through the complexities of HR analytics, leveraging the power of Microsoft Excel. This book begins with a deep dive into the 'Factors to Measure in HR Analytics', where we explore the fundamental aspects of HR analytics, including key factors, objectives, and the influence of human biases like naivety, entomologist, confirmation, projection, and stereotyping biases. Our journey then transitions into the basics with 'Analytics - Introduction', providing a foundational understanding of analytics, including how to define, collect, organize, and visualize data using Excel's diverse charting capabilities such as pie charts, column charts, and the latest additions like histograms and treemaps. 'Hiring Analytics and Challenges' addresses the practical application of analytics in hiring processes, discussing benchmarking, competency-based recruitment, and the critical role of interviewer bias. This section is essential for anyone looking to refine their hiring practices using data-driven strategies. 'Introduction to HR Analytics' sets the stage for the rest of the book, outlining the definition, scope, and importance of HR analytics in modern business. As we delve into the 'Fundamentals of Microsoft Excel for HR Analytics', readers will gain practical skills in utilizing Excel for data management and analysis - a critical tool in any HR professional's arsenal. The book then guides you through various analytical techniques, starting with 'Descriptive Analytics in HR', where you learn to perform basic statistical analysis and data interpretation. 'Performance Metrics' provides insights into structuring and applying performance metrics effectively, while 'Compensation and HR Analytics' delves into creating comprehensive compensation frameworks and policies. For those interested in more advanced topics, chapters like 'Diagnostic Analytics in HR', 'Predictive Analytics in HR', and 'Prescriptive Analytics in HR' cover everything from regression analysis to predictive modelling and strategic planning using Excel. We also explore 'Advanced Excel Functions for HR Analytics' for more seasoned Excel users, aiming to automate and enhance their data analysis. The book does not stop at analytics within Excel; 'Integrating Excel with Other HR Systems' provides valuable insights into how Excel can interact with various HRIS and other tools, emphasizing the importance of integration in modern HR practices. A highlight of this book is the 'Case Study - Hiring Through Numbers - Using Hands-On Excel', offering a practical, step-by-step approach to applying HR analytics in real-world scenarios. This is complemented by 'Case Studies and Real-World Applications', where we explore industry-specific examples across healthcare, technology, retail, and manufacturing sectors. 'HR Analytics: Data-Driven Techniques' is not just a book; it's a journey into the heart of HR analytics. Whether you're an HR professional seeking to enhance your analytical skills, a student aspiring to enter the HR field, or a business leader looking to implement data-driven HR practices, this book is your comprehensive guide to mastering HR analytics with Microsoft Excel. Visit our official website Lightup Technologies to find the digital edition of this book at a lower price. It offers an easy and comfortable reading experience. We will deliver within one hour. Soft copy is compatible to all devices like Mobile, Tablet, Laptop, Desktop, etc. …
N° de ref. del artículo 9789369913114
- Título
- HR Analytics : Data Driven Techniques
- Autor
- Manish Soni
- Editorial
- Poorav Publications
- Año de publicación
- 2024
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 9369913114
- ISBN 13
- 9789369913114
- Peso del artículo
- 440 gramos
- Dimensiones
- 280x216x9 mm
In the ever-evolving world of human resources, the emergence of HR analytics has revolutionized the way we understand and manage our workforce. "HR Analytics: Data-Driven Techniques" is a comprehensive guide designed to navigate you through the complexities of HR analytics, leveraging the power of Microsoft Excel.
This book begins with a deep dive into the "Factors to Measure in HR Analytics", where we explore the fundamental aspects of HR analytics, including key factors, objectives, and the influence of human biases like naivety, entomologist, confirmation, projection, and stereotyping biases. Our journey then transitions into the basics with "Analytics — Introduction", providing a foundational understanding of analytics, including how to define, collect, organize, and visualize data using Excel's diverse charting capabilities such as pie charts, column charts, and the latest additions like histograms and treemaps.
"Hiring Analytics and Challenges" addresses the practical application of analytics in hiring processes, discussing benchmarking, competency-based recruitment, and the critical role of interviewer bias. This section is essential for anyone looking to refine their hiring practices using data-driven strategies.
"Introduction to HR Analytics" sets the stage for the rest of the book, outlining the definition, scope, and importance of HR analytics in modern business. As we delve into the "Fundamentals of Microsoft Excel for HR Analytics", readers will gain practical skills in utilizing Excel for data management and analysis – a critical tool in any HR professional's arsenal.
The book then guides you through various analytical techniques, starting with "Descriptive Analytics in HR", where you learn to perform basic statistical analysis and data interpretation. "Performance Metrics" provides insights into structuring and applying performance metrics effectively, while "Compensation and HR Analytics" delves into creating comprehensive compensation frameworks and policies.
For those interested in more advanced topics, chapters like "Diagnostic Analytics in HR", "Predictive Analytics in HR", and "Prescriptive Analytics in HR" cover everything from regression analysis to predictive modelling and strategic planning using Excel. We also explore "Advanced Excel Functions for HR Analytics" for more seasoned Excel users, aiming to automate and enhance their data analysis.
The book does not stop at analytics within Excel; "Integrating Excel with Other HR Systems" provides valuable insights into how Excel can interact with various HRIS and other tools, emphasizing the importance of integration in modern HR practices.
A highlight of this book is the "Case Study - Hiring Through Numbers — Using Hands-On Excel", offering a practical, step-by-step approach to applying HR analytics in real-world scenarios. This is complemented by "Case Studies and Real-World Applications", where we explore industry-specific examples across healthcare, technology, retail, and manufacturing sectors.
"HR Analytics: Data-Driven Techniques" is not just a book; it's a journey into the heart of HR analytics. Whether you're an HR professional seeking to enhance your analytical skills, a student aspiring to enter the HR field, or a business leader looking to implement data-driven HR practices, this book is your comprehensive guide to mastering HR analytics with Microsoft Excel.
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Para obtener más información, consulte www.fair-commerce.de.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
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