HBR's 10 Must Reads on Diversity (with bonus article "Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity" By David A. Thomas and Robin J. Ely) (Hardcover)
Idioma: inglés
Editorial: Harvard Business Review Press, 2019
- Tapa dura
- Nuevo
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Hardcover. In today's competitive hiring market, you can't risk excluding or alienating talentedemployees regardless of their gender, race, class, or physical ability. Bias can seepinto the deepest corners of your workplace and hinder both the success of the peoplewho hold marginalised identities and your organisation as a whole. What sort of hiringprocedures, employee development programs, and personnel policies can eradicatethe biases that cause discrimination? One-day mandatory diversity seminars aren'tenough.If you read nothing else on achieving diversity, read these 10 articles by experts inthe field. We've combed through hundreds of articles in the Harvard BusinessReview archive and selected the most important ones to help you challenge yourcompany's thinking and infrastructure on creating a culture that seeks andcelebrates differences.This book will inspire you to:Understand and eradicate biasBreak down unspoken barriersAttract, retain, and engage talent that represents many diverse identities Question how you think about and promote equalityEstablish company policies and practices that are inclusiveDevelop a culture that offers every employee equal access to opportunities forgrowth This book will inspire you to: Understand and eradicate bias Break down unspoken barriers Attract, retain, and engage talent that represents many diverse identities Question how you think about and promote equality Establish company policies and practices that are inclusive Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.…
N° de ref. del artículo 9781633697744
- Título
- HBR's 10 Must Reads on Diversity (with bonus article "Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity" By David A. Thomas and Robin J. Ely) (Hardcover)
- Autor
- Harvard Business Review
- Editorial
- Harvard Business Review Press
- Año de publicación
- 2019
- Estado
- new
- Encuadernación
- Hardcover
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1633697746
- ISBN 13
- 9781633697744
A collection of the best articles to inspire you and your organization to overcome bias and achieve a more diverse workforce.
- The ideal volume will cover issues on bias, policy, training/development, hiring, and issues related to underrepresented groups.
- Content mix will include research-based pieces to ground advice, case studies to inspire, and practical steps to take toward creating a more welcoming and equal workplace.
Audience: Human resources professionals, team leaders, people who do a lot of hiring, people who are on internal culture committees, individuals who hold identities that are often discriminated against (such as people of color, LGBTQ+, people perceived to be of lower socioeconomic or educational status).
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Acerca del autor
Harvard Business Review is the leading destination for smart management thinking. Through its flagship magazine, 13 international licensed editions, books from Harvard Business Review Press, and digital content and tools published on HBR.org, Harvard Business Review provides professionals around the world with rigorous insights and best practices to lead themselves and their organizations more effectively and to make a positive impact.
Author social media/website info: hbr.org
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
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El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
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Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
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Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
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