HBR's 10 Must Reads on Change Management, Vol. 2 (with bonus article "Accelerate!" by John P. Kotter)
Tim Brown, Roger L. Martin, Darrell K. Rigby, Harvard Business Review, John P. Kotter
Idioma: inglés
Editorial: Harvard Business Review Press, US, 2021
- Tapa blanda
- Nuevo
Librería: Rarewaves.com USA, London, London, Reino UnidoRarewaves.com USA
Vendedor de IberLibro desde 11 de junio de 2025
Condición: Nuevo
EUR 22,34
Cantidad disponible: 19 disponibles
Añadir al carritoDescripción del artículo del vendedor
Lead change amid constant turbulence and disruption.Get more of the ideas you want, from the authors you trust, with HBR's 10 Must Reads on Change Management (Vol. 2). We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you successfully transform your organization.With insights from leading experts including John Kotter, Tim Brown, and Roger Martin, this book will inspire you to:Master the eight accelerators of strategic changeTurn your culture into a catalyst for transformationUse your network ties to win over resistersApply design thinking to secure buy-in Scale agile practices across your organizationGet reorgs rightAvoid pursuing the wrong changesThis collection of articles includes "What Everyone Gets Wrong About Change Management," by N. Anand and Jean-Louis Barsoux; "Cultural Change That Sticks," by Jon R. Katzenbach, Ilona Ste?en, and Caroline Kronley; "Culture Is Not the Culprit," by Jay W. Lorsch and Emily McTague; "The Network Secrets of Great Change Agents," by Julie Battilana and Tiziana Casciaro; "Design for Action," by Tim Brown and Roger L. Martin; "Agile at Scale," by Darrell K. Rigby, Je? Sutherland, and Andy Noble; "The Merger Dividend," by Ron Ashkenas, Suzanne Francis, and Rick Heinick; "Getting Reorgs Right," by Stephen Heidari-Robinson and Suzanne Heywood; and "Your Workforce Is More Adaptable Than You Think," by Joseph B. Fuller, Judith K. Wallenstein, Manjari Raman, and Alice de Chalendar.HBR's 10 Must Reads paperback series is the definitive collection of books for new and experienced leaders alike. Leaders looking for the inspiration that big ideas provide, both to accelerate their own growth and that of their companies, should look no further. HBR's 10 Must Reads series focuses on the core topics that every ambitious manager needs to know: leadership, strategy, change, managing people, and managing yourself. Harvard Business Review has sorted through hundreds of articles and selected only the most essential reading on each topic. Each title includes timeless advice that will be relevant regardless of an ever-changing business environment. …
N° de ref. del artículo LU-9781647820985
- Título
- HBR's 10 Must Reads on Change Management, Vol. 2 (with bonus article "Accelerate!" by John P. Kotter)
- Autor
- Tim Brown, Roger L. Martin, Darrell K. Rigby, Harvard Business Review, John P. Kotter
- Editorial
- Harvard Business Review Press, US
- Año de publicación
- 2021
- Estado
- New
- Encuadernación
- Paperback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1647820987
- ISBN 13
- 9781647820985
- Serie
- Libro 47 de 96: HBR's 10 Must Reads
Lead change amid constant turbulence and disruption.
Get more of the ideas you want, from the authors you trust, with HBR's 10 Must Reads on Change Management (Vol. 2). We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you successfully transform your organization.
With insights from leading experts including John Kotter, Tim Brown, and Roger Martin, this book will inspire you to:
- Master the eight accelerators of strategic change
- Turn your culture into a catalyst for transformation
- Use your network ties to win over resisters
- Apply design thinking to secure buy-in
- Scale agile practices across your organization
- Get reorgs right
- Avoid pursuing the wrong changes
This collection of articles includes "What Everyone Gets Wrong About Change Management," by N. Anand and Jean-Louis Barsoux; "Cultural Change That Sticks," by Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen, and Caroline Kronley; "Culture Is Not the Culprit," by Jay W. Lorsch and Emily McTague; "The Network Secrets of Great Change Agents," by Julie Battilana and Tiziana Casciaro; "Design for Action," by Tim Brown and Roger L. Martin; "Agile at Scale," by Darrell K. Rigby, Jeff Sutherland, and Andy Noble; "The Merger Dividend," by Ron Ashkenas, Suzanne Francis, and Rick Heinick; "Getting Reorgs Right," by Stephen Heidari-Robinson and Suzanne Heywood; and "Your Workforce Is More Adaptable Than You Think," by Joseph B. Fuller, Judith K. Wallenstein, Manjari Raman, and Alice de Chalendar.
HBR's 10 Must Reads paperback series is the definitive collection of books for new and experienced leaders alike. Leaders looking for the inspiration that big ideas provide, both to accelerate their own growth and that of their companies, should look no further. HBR's 10 Must Reads series focuses on the core topics that every ambitious manager needs to know: leadership, strategy, change, managing people, and managing yourself. Harvard Business Review has sorted through hundreds of articles and selected only the most essential reading on each topic. Each title includes timeless advice that will be relevant regardless of an ever‐changing business environment.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Harvard Business Review is the leading destination for smart management thinking. Through its flagship magazine, 12 international licensed editions, books from Harvard Business Review Press, and digital content and tools published on HBR.org, Harvard Business Review provides professionals around the world with rigorous insights and best practices to lead themselves and their organizations more effectively and to make a positive impact.
You can find HBR at: hbr.org
Twitter: @HarvardBiz
LinkedIn: linkedin.com/company/harvard-business-review
Facebook: @HBR
Instagram: @harvard_business_review
YouTube: youtube.com/user/harvardbusinessreview
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
Rarewaves.com USA
London, London, Reino Unido
Vendedor de IberLibro desde 11 de junio de 2025
Tarifas de envío de Reino Unido a Estados Unidos de America
| Artículo | De 9 a 14 días hábiles | De 9 a 14 días hábiles |
|---|---|---|
| Primer artículo | EUR 0,00 | EUR 0,00 |
Métodos de pago
Información empresarial del vendedor
RAREWAVES.COM LIMITED
Elsley Court, 20-22 Great Titchfield Street
London, Reino Unido W1W 8BE
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a Rarewaves.com USA, Unit 144 The Lightbox, 111 Power Road, W4 5PY, London, London, United Kingdom, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.
Condiciones de envío
Please note that we do not offer Priority shipping to any country.
We currently do not ship to the below countries:
Russia
Belarus
Ukraine
Please do not attempt to place orders with any of these countries as a ship to address - they will be cancelled.