HBR'S 10 Must Reads: The Essentials

Review, Harvard Business; Drucker, Peter F.; Christensen, Clayton M.; Porter, Michael E.; Goleman, Daniel

ISBN 10: 1633694569 ISBN 13: 9781633694569
Editorial: Harvard Business Review Press, 2010
Usado Encuadernación de tapa dura

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Sinopsis:

An introduction to the most enduring ideas on management from Harvard Business Review

Change is the one constant in business, and we must adapt or face obsolescence. Yet certain challenges never go away. That's what makes this book "must read." These are the 10 seminal articles by management's most influential experts, on topics of perennial concern to ambitious managers and leaders hungry for inspiration--and ready to run with big ideas to accelerate their own and their companies' success.

If you read nothing else - full stop - read:

  • Michael Porter on creating competitive advantage and distinguishing your company from rivals
  • John Kotter on leading change through eight critical stages
  • Daniel Goleman on using emotional intelligence to maximize performance
  • Peter Drucker on managing your career by evaluating your own strengths and weaknesses
  • Clay Christensen on orchestrating innovation within established organizations
  • Tom Davenport on using analytics to determine how to keep your customers loyal
  • Robert Kaplan and David Norton on measuring your company's strategy with the Balanced Scorecard
  • Rosabeth Moss Kanter on avoiding common mistakes when pushing innovation forward
  • Ted Levitt on understanding who your customers are and what they really want
  • C. K. Prahalad and Gary Hamel on identifying the unique, integrated systems that support your strategy

Acerca del autor: Harvard Business Review is the leading destination for smart management thinking. Through its flagship magazine, 11 international licensed editions, books from Harvard Business Review Press, and digital content and tools published on HBR.org, Harvard Business Review provides professionals around the world with rigorous insights and best practices to lead themselves and their organizations more effectively and to make a positive impact.

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Detalles bibliográficos

Título: HBR'S 10 Must Reads: The Essentials
Editorial: Harvard Business Review Press
Año de publicación: 2010
Encuadernación: Encuadernación de tapa dura
Condición: good

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Review, Harvard Business
Publicado por Harvard Business Review Press, 2010
ISBN 10: 1633694569 ISBN 13: 9781633694569
Nuevo Tapa dura

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Harvard Business Review (COR); Drucker, Peter Ferdinand; Christensen, Clayton M.; Porter, Michael E.; Conger, Jay A.
Publicado por Harvard Business Review Press, 2010
ISBN 10: 1633694569 ISBN 13: 9781633694569
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Harvard Business Review (COR); Drucker, Peter Ferdinand; Christensen, Clayton M.; Porter, Michael E.; Conger, Jay A.
Publicado por Harvard Business Review Press, 2010
ISBN 10: 1633694569 ISBN 13: 9781633694569
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Clayton M. Christensen, Peter F. Drucker, Daniel Goleman, Michael E. Porter, Harvard Business Review
Publicado por Harvard Business Review Press, US, 2010
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Hardback. Condición: New. An introduction to the most enduring ideas on management from Harvard Business ReviewChange is the one constant in business, and we must adapt or face obsolescence. Yet certain challenges never go away. That's what makes this book "must read." These are the 10 seminal articles by management's most influential experts, on topics of perennial concern to ambitious managers and leaders hungry for inspiration--and ready to run with big ideas to accelerate their own and their companies' success.If you read nothing else - full stop - read:Michael Porter on creating competitive advantage and distinguishing your company from rivalsJohn Kotter on leading change through eight critical stagesDaniel Goleman on using emotional intelligence to maximize performancePeter Drucker on managing your career by evaluating your own strengths and weaknessesClay Christensen on orchestrating innovation within established organizationsTom Davenport on using analytics to determine how to keep your customers loyalRobert Kaplan and David Norton on measuring your company's strategy with the Balanced ScorecardRosabeth Moss Kanter on avoiding common mistakes when pushing innovation forwardTed Levitt on understanding who your customers are and what they really wantC. K. Prahalad and Gary Hamel on identifying the unique, integrated systems that support your strategy. Nº de ref. del artículo: LU-9781633694569

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Review, Harvard Business|Drucker, Peter F.|Christensen, Clayton M.
Publicado por HARVARD BUSINESS REVIEW PR, 2010
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Harvard Business Review (Corporate Author)/ Drucker, Peter Ferdinand/ Christensen, Clayton M./ Porter, Michael E./ Conger, Jay A.
Publicado por Harvard Business School Pr, 2010
ISBN 10: 1633694569 ISBN 13: 9781633694569
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido

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Clayton M. Christensen, Peter F. Drucker, Daniel Goleman, Michael E. Porter, Harvard Business Review
Publicado por Harvard Business Review Press, US, 2010
ISBN 10: 1633694569 ISBN 13: 9781633694569
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Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America

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Hardback. Condición: New. An introduction to the most enduring ideas on management from Harvard Business ReviewChange is the one constant in business, and we must adapt or face obsolescence. Yet certain challenges never go away. That's what makes this book "must read." These are the 10 seminal articles by management's most influential experts, on topics of perennial concern to ambitious managers and leaders hungry for inspiration--and ready to run with big ideas to accelerate their own and their companies' success.If you read nothing else - full stop - read:Michael Porter on creating competitive advantage and distinguishing your company from rivalsJohn Kotter on leading change through eight critical stagesDaniel Goleman on using emotional intelligence to maximize performancePeter Drucker on managing your career by evaluating your own strengths and weaknessesClay Christensen on orchestrating innovation within established organizationsTom Davenport on using analytics to determine how to keep your customers loyalRobert Kaplan and David Norton on measuring your company's strategy with the Balanced ScorecardRosabeth Moss Kanter on avoiding common mistakes when pushing innovation forwardTed Levitt on understanding who your customers are and what they really wantC. K. Prahalad and Gary Hamel on identifying the unique, integrated systems that support your strategy. Nº de ref. del artículo: LU-9781633694569

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Publicado por Harvard Business Review Press, 2010
ISBN 10: 1633694569 ISBN 13: 9781633694569
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido

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ISBN 10: 1633694569 ISBN 13: 9781633694569
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