Globalization of Leadership Development : An Empirical Study of Impact on German and Chinese Managers
Wang, Jingjing
ISBN 10: 3658068639 ISBN 13: 9783658068639
Editorial: Springer Gabler, 2014
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It is generally understood that some effective leadership behaviors of Chinese managers differ from those of Western managers. It has also been debated controversially whether Chinese learners can benefit from Western learning approaches. Taking these two aspects into consideration, Jingjing Wang examines whether a global leadership development program from Western countries has as much impact on Chinese managers as on Western managers. She conducts the empirical study within one global corporation originating from Germany and the data were collected from Germany and China. Based on the core results of the study, implications for the globalization of leadership development are discussed.
Acerca del autor: Dr. Jingjing Wang received her Ph.D. at the faculty Human Resources Management and Leadership at the University of Bayreuth. Currently she works as a trainer and consultant for the Corporate Academy of a car manufacturer in Stuttgart.
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Título: Globalization of Leadership Development : An...
Editorial: Springer Gabler
Año de publicación: 2014
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Globalization of Leadership Development
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Globalization of Leadership Development | An Empirical Study of Impact on German and Chinese Managers
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Taschenbuch. Condición: Neu. Globalization of Leadership Development | An Empirical Study of Impact on German and Chinese Managers | Jingjing Wang | Taschenbuch | Internationale Wirtschaftspartner | xxxiv | Englisch | 2014 | Springer Gabler | EAN 9783658068639 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. Nº de ref. del artículo: 105199684
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -It is generally understood that some effective leadership behaviors of Chinese managers differ from those of Western managers. It has also been debated controversially whether Chinese learners can benefit from Western learning approaches. Taking these two aspects into consideration, Jingjing Wang examines whether a global leadership development program from Western countries has as much impact on Chinese managers as on Western managers. She conducts the empirical study within one global corporation originating from Germany and the data were collected from Germany and China. Based on the core results of the study, implications for the globalization of leadership development are discussed.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 460 pp. Englisch. Nº de ref. del artículo: 9783658068639
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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - It is generally understood that some effective leadership behaviors of Chinese managers differ from those of Western managers. It has also been debated controversially whether Chinese learners can benefit from Western learning approaches. Taking these two aspects into consideration, Jingjing Wang examines whether a global leadership development program from Western countries has as much impact on Chinese managers as on Western managers. She conducts the empirical study within one global corporation originating from Germany and the data were collected from Germany and China. Based on the core results of the study, implications for the globalization of leadership development are discussed. Nº de ref. del artículo: 9783658068639
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