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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The second edition of Global Talent Management (GTM) offers a state of the art overview of the key areas of talent management in theory and practice. Drawing on contributions from the leading global contributors to talent management research, the book is structured around three key sections. Section one provides a contextual overview of talent management. The second section explores in depth some of the core areas of GTM practice which includes the meaning of talent in the global context, internal talent identification, developing leadership talent, employee turnover, employer branding and the role of the corporate HR function in GTM. The final section considers three key contemporary issues in GTM, namely, data analytics in GTM, managing virtual talent and managing globally diverse talent. The chapters in the volume provide advanced undergraduate or postgraduate students with an interest in global talent management with a cutting-edge overview of the key topics in the field. It is also an invaluable resource for the reflective practitioner looking for an overview of key research in this important area of practice.…
N° de ref. del artículo 9781138712454
- Título
- Global Talent Management
- Autor
- Hugh Scullion
- Editorial
- Routledge
- Año de publicación
- 2018
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1138712450
- ISBN 13
- 9781138712454
- Edición
- 2ª Edición
- Peso del artículo
- 482 gramos
- Dimensiones
- 254x178x14 mm
- Serie
- Libro 24 de 25: Global HRM
The second edition of Global Talent Management (GTM) offers a state of the art overview of the key areas of talent management in theory and practice. Drawing on contributions from the leading global contributors to talent management research, the book is structured around three key sections. Section one provides a contextual overview of talent management. The second section explores in depth some of the core areas of GTM practice which includes the meaning of talent in the global context, internal talent identification, developing leadership talent, employee turnover, employer branding and the role of the corporate HR function in GTM. The final section considers three key contemporary issues in GTM, namely, data analytics in GTM, managing virtual talent and managing globally diverse talent.
The chapters in the volume provide advanced undergraduate or postgraduate students with an interest in global talent management with a cutting-edge overview of the key topics in the field. It is also an invaluable resource for the reflective practitioner looking for an overview of key research in this important area of practice.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
David Collings is Full Professor of Human Resource Management and Associate Dean for Research at Dublin City University Business School. He is joint Editor-in-Chief of the Journal of World Business.
Hugh Scullion is Professor of International Human Resource Management at Hull University Business. He has published in journals such as the Academy of Management Journal, Journal of World Business and Human Resource Management Journal. He consults with leading MNCs in Europe and Asia.
Paula Caligiuri is a DMSB Distinguished Professor of International Business at Northeastern University. She researches, consults and teaches in cultural agility development, global leadership, and expatriate management.
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Especialidad
Kinderbücher & Kinderhör Casetten, German Books, Software, Natur & Tiere, Ratgeber, Sachbücher, Englische Bücher, Medizin & Gesundheit, Universität & StudiumInformación empresarial del vendedor
AHA-BUCH GmbH
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Einbeck, Alemania 37574
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Información del vendedor
AHA-BUCH GmbH
representado por el director gerente Christel Glass
Garlebsen 48
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Teléfono: 055639996039
Fax: 055639995974
E-Mail: abebooks@aha-buch.de
USt-IdNr.: DE261904229
Inscrita en el Registro Mercantil Amtsgerichtes Göttingen
Handelsregisternummer HRB 200691
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Información sobre el derecho de desistimiento
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Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
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