Die Generation Z. Über die Rekrutierung und Bindung einer neuen Mitarbeiter-Generation

Idioma: alemán

Editorial: Studylab, Studylab Mai 2018, 2018

3960952333 / 9783960952336

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Geburtenjahrgänge ab 1995 werden als 'Generation Z', 'Generation Internet' oder 'iGeneration' bezeichnet. Auf dem Arbeitsmarkt sind heute überwiegend die Baby Boomer (Deutschlands geburtenstärkster Jahrgang) und die Generationen X und Y vertreten. In den nächsten Jahren werden die ersten Baby Boomer in Rente gehen und die jüngste Generation wird auf den Arbeitsmarkt nachrücken.Zahlreiche Arbeitgeber sehen sich auf dem Arbeitsmarkt als Anbieter und nicht als Nachfrager, obwohl sie sich auf einen 'War for Talents' vorbereiten sollten. Gut ausgebildete Bewerber werden sich künftig zwischen mehreren Angeboten entscheiden können. Unternehmen müssen sich deshalb attraktiv auf dem Arbeitsmarkt positionieren und sich auf die Erwartungen und Bedürfnisse der Nachwuchskräfte einstellen.Die Autorin Samantha Müller erläutert in ihrem Buch, wie die Generation Z die Rekrutierungs-, Führungs- und Entwicklungsaktivitäten von Unternehmen verändern wird. Zudem stellt sie die konkreten Erwartungen der Generation Z an einen potenziellen Arbeitgeber dar.Aus dem Inhalt:Generation Z;Recruiting;Employer Branding;Mitarbeiterbindung 64 pp. Deutsch.…

N° de ref. del artículo 9783960952336

Título
Die Generation Z. Über die Rekrutierung und Bindung einer neuen Mitarbeiter-Generation
Autor
Samantha Müller
Editorial
Studylab, Studylab Mai 2018
Año de publicación
2018
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
alemán
ISBN 10
3960952333
ISBN 13
9783960952336
Peso del artículo
107 gramos
Dimensiones
210x148x5 mm

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