Gender and the Work-Family Experience
Idioma: inglés
Editorial: Springer International Publishing, 2014
- Tapa dura
- Nuevo
Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Specifically addresses the intersection between gender and work-family domainsDetails issues regarding males and work-familyEach chapter is grounded within the work-family research literature as well as gender-role literatureDr. Maura Mills, Ph.
N° de ref. del artículo 4498313
- Título
- Gender and the Work-Family Experience
- Autor
- Mills, Maura J.
- Editorial
- Springer International Publishing
- Año de publicación
- 2014
- Estado
- New
- Encuadernación
- Gebunden
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 3319088904
- ISBN 13
- 9783319088907
- Dimensiones
- 2.5 x 24.2 x 16.2
- Catálogos de vendedores
- Geisteswissenschaften/Kunst/Musik
Conflict between work and family has been a topic of discussion since the beginning of the women's movement, but recent changes in family structures and workforce demographics have made it clear that the issues impact both women and men. While employers and policymakers struggle to navigate this new terrain, critics charge that the research sector, too, has been slow to respond.
Gender and the Work-Family Experience puts multiple faces – male as well as female – on complex realities with interdisciplinary and cross-cultural awareness and research-based insight. Besides reviewing the state of gender roles as they affect home and career, this in-depth reference examines and compares how women and men experience work-family conflict and its consequences for relationships at home as well as outcomes on the job. Topics as wide-ranging as gendered occupations, gender and shiftwork, heteronormative assumptions, the myth of the ideal worker, and gendered aspects of work-familyguilt reflect significant changes in society and reveal important implications for both research and policy. Also included in the coverage:
- Gender ideology and work-family plans of the next generation
- Gender, poverty, and the work-family interface
- The double jeopardy effect: the importance of gender and race in work-family research
- When work intrudes upon employees’ personal time: does gender matter?
- Work-family equality: the importance of a level playing field at home
- Women in STEM: family-related challenges and initiatives
- Family-friendly organizational policies, practices, and benefits through the gender lens
Geared toward work-family and gender researchers as well as students and educators in a variety of fields, Gender and the Work-Family Experience will find interested readers in the fields of industrial and organizational psychology, business management, social psychology, sociology, gender studies, women’s studies, and public policy, among others..
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Derecho al desistimiento
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
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