Futures Thinking and Organizational Policy: Case Studies for Managing Rapid Change in Social Media, Shift in Wealth and Government Instability: Vol 2
Idioma: inglés
Editorial: Palgrave Macmillan, 2024
- Tapa dura
- Nuevo

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- Título
- Futures Thinking and Organizational Policy: Case Studies for Managing Rapid Change in Social Media, Shift in Wealth and Government Instability: Vol 2
- Autor
- Schreiber, Deborah A. (Editor)/ Berge, Zane (Editor)
- Editorial
- Palgrave Macmillan
- Año de publicación
- 2024
- Estado
- Brand New
- Encuadernación
- Hardcover
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 303155955X
- ISBN 13
- 9783031559556
- Peso del artículo
- 0,6 kilogramos
The case studies in this Volume 2 book support the premise that organizational policies are what ensure institutionalization and sustainability of futures thinking in corporations, non-profits, and educational institutions. Futures thinking here reflects a systems approach utilized by organizational leaders to observe and interpret signals of change or disruption, identify trigger points of impact, employ foresight methodologies to build scenarios of the future and plan action, and then ultimately translate/actualize the most viable scenarios into successful business outcomes. What is new in the field of futures thinking today is not the general source of change (i.e., technology, globalization, and workforce well-being), but the tumultuous level of disruption occurring due to three phenomena-explosive use of social media, shift in great wealth, and government instability.
Scholars and practitioners alike will find the case studies in this book provide nuanced insights into such disruptions, as well as discussion of best practices to ensure successful business solutions.
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Acerca del autor
Deborah A. Schreiber is Adjunct Professor of Organizational Leadership at the University of Massachusetts Global, USA, and management consultant with RK Futures Incorporated. She has been honored with the Charles A. Wedemeyer Award for Distinguished Scholarship in recognition of her research publications.
Zane L. Berge is Professor and Former Director of the Training Systems graduate programs at the University of Maryland, Baltimore County, USA. Prior to joining UMBC, Dr. Berge was Founder and Director of the Center for Teaching and Technology, Georgetown University, Washington DC.
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Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
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Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
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Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
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