How to Fix A Toxic Work Culture (Paperback)
Idioma: inglés
Editorial: Independently Published, 2026
- Tapa blanda
- Nuevo

Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino UnidoCitiRetail
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Paperback. Practical, humane, and relentlessly actionable, this book is the leader's playbook for turning toxic workplaces into high-trust, high-performance environments. You'll find clear frameworks for accountability without blame, step-by-step methods to repair damaged teams, and concrete tools rituals, templates, conflict scripts, and a ready-to-run 90-day repair plan that make culture work operational rather than aspirational.Through real before-and-after case studies at team, mid-size, and enterprise scale, the book shows what actually changes behavior: visible agreements, transparent decision rights, predictable feedback loops, and leader habits that model care, competence, and consistency. Each playbook is written for immediate use: how to fix a toxic manager, how to re-charter a broken team, how to reset communication norms, and how to embed values into hiring, onboarding, and promotion. Metrics and rituals are included so progress is measurable and sustainable.If you lead people and want a practical roadmap to restore safety, speed, and dignity at work, this is the guide you'll return to again and again. It turns culture from a vague aspiration into an operational capability that protects people and accelerates results. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.…
N° de ref. del artículo 9798242639287
- Título
- How to Fix A Toxic Work Culture (Paperback)
- Autor
- Wallace Briggs
- Editorial
- Independently Published
- Año de publicación
- 2026
- Estado
- new
- Encuadernación
- Paperback
- Idioma
- inglés
- ISBN 13
- 9798242639287
How to Fix A Toxic Work Culture gives leaders a practical, step-by-step system to repair teams, rebuild trust, and restore high performance without blame or burnout.
Inside you’ll discover:
• Clear frameworks for accountability without blame
• Playbooks to fix toxic managers and re-charter broken teams
• Communication scripts, feedback loops, and conflict resolution tools
• A ready-to-run 90-day culture repair plan with templates and rituals
• Real before-and-after case studies from team to enterprise level
Measurable, humane, and immediately actionable this is the operational playbook that turns vague “culture talk” into real results.
Perfect for CEOs, HR leaders, managers, and team leads who want to restore psychological safety, speed, and dignity at work."
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