First-Time Manager: The Essential Guide to Leadership, Communication, Building Trust, Delegation, and Performance (Foundations and Frameworks Series)
Idioma: inglés
Editorial: PublishDrive, 2026
- Tapa blanda
- Nuevo

Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de AmericaCalifornia Books
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- Título
- First-Time Manager: The Essential Guide to Leadership, Communication, Building Trust, Delegation, and Performance (Foundations and Frameworks Series)
- Autor
- Thatcher, Jay
- Editorial
- PublishDrive
- Año de publicación
- 2026
- Estado
- New
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa blanda
- Idioma
- inglés
- ISBN 13
- 9798900422015
New to management and unsure what to do on Monday morning? This book gives you tested methods for running a team well, with clear steps for your opening weeks in charge, your first hard conversation, and every week after.
Most people get promoted because they excelled at a different job, and the skills that earned the promotion stop being what the team needs from them. The chapters follow the order in which new supervisors usually hit trouble, so you can read straight through or jump to the problem in front of you today.
Each method comes with its origin, a plain explanation of how it works, and examples from workplaces such as Google, where the Project Oxygen study ranked coaching first and technical skill last among the habits of its best bosses.
The book covers:
- How the job changes once you stop doing the work yourself, the common mistakes of the first 90 days, managing former peers and friends, and building a working relationship with your own boss
- Situational leadership and matching your style to each person’s skill and confidence
- Active listening, one-on-ones people find useful, and status updates your boss will read
- Psychological safety, drawn from Amy Edmondson’s hospital research, plus how to rebuild trust after a breach
- SMART goals, OKRs, and the Eisenhower Matrix
- Group and individual decision models
- What to hand off, how much authority to give with it, and how to check progress without hovering over people
- The Situation-Behavior-Impact feedback model
- Reviews, recognition, performance improvement plans, HR documentation, and how to carry out a termination when nothing else has worked
- Structured interviewing, onboarding, career growth, team conflict, Herzberg and Daniel Pink on motivation, remote and hybrid work, organizational change, and your own stress
The reference section adds a timeline of management thinking that runs through Frederick Taylor, the Hawthorne studies, and Peter Drucker, a glossary of terms like span of control and skip-level meeting, worked answers to every end-of-chapter question, and a full list of works cited with recommended readings.
Written for:
- Newly promoted supervisors and team leads
- Strong individual contributors preparing for their next step
- Managers a few years in who want structure behind their instincts
- HR and training staff who need a ready resource for new leaders
The advice stays concrete. If a weekly report takes you two hours and you spend one hour teaching someone else to do it, you come out ahead in week one and free up about 100 hours over the year. Discussion questions at the end of each chapter ask you to apply the material to your own team, so the ideas turn into decisions you can make this week.
You don’t need to be the most skilled person on your team to run it well. You need a handful of habits that anyone can learn, and you can start practicing them in your next meeting with a direct report.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
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Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a California Books, Fort Wayne, Indiana, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.