Neuware - In the late 1970s and throughout the 1980s, many US private employers enacted foetal protection policies that barred women - that is, women who had not been surgically sterilised - from working in jobs that might expose foetuses to toxins. This text analyses these policies and the ambiguous responses to them by federal and state courts, legislatures, administrative agencies, litigants and interest groups. It poses provocative questions about the implicit links between social welfare concerns and paternalism in the workplace: are women workers or wombs Placing the foetal protection controversy within the larger societal debate about gender roles, this text argues that government decision-makers confuse sex, which is based solely on biological characteristics, with gender, which is based on societal conceptions. It contends that the debate about foetal protection policies brought this ambiguity into stark relief, and that the response of policy-makers was rooted in assumptions about gender roles. Judges, legislators and regulators used gender as a proxy, it argues, to sidestep the question of whether the foetal protection policies could be justified by the biological differences between men and women. The foetal protection controversy highlights several intersecting issues concerning women's roles in the workplace. Samuels discusses the effect on governmental policies of the ongoing controversy over abortion rights and the debates between egalitarian and relational feminists about the treatment of women at work. This study details the pattern of gender politics in the United States and demonstrates the broader ramifications of gender bias in the workplace.

N� de ref. del art�culo 9780299145446

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Detalles bibliogr�ficos

T�tulo: Fetal Rights, Women's Rights : Gender Equality in the Workplace
Editor: University Of Wisconsin Press Jun 1991
Fecha de publicaci�n: 1991
Idioma: Ingl�s
ISBN 10: 0299145441
ISBN 13: 9780299145446
Encuadernaci�n: Taschenbuch
Estado: Neu
Dimensiones: 228�mil�metros de ancho por 153 de alto por 14 de largo
Peso: 327 gramos

Acerca de

Sinopsis

Family Dynamics in China was the first English-language demographic profile by a Chinese author of contemporary population trends and family structure in China. Author Zeng Yi constructs a viable mathematical model for extending existing family status life table models to the three-generational family that is still common in China and the rest of Asia. He uses that model to compare the dynamics of family structure in China before and after the dramatic drop in fertility that followed the 1979 implementation of stringent family size limits.
Twenty percent of the world s population lives in the People s Republic of China, yet relatively little has been known about its population structure. The 1982 census of population, the first in China to use sophisticated techniques of data collection and analysis, made it possible to examine family characteristics and their determinants: marriage, widowhood, and divorce; fertility and mortality; and rural-urban, ethnic, and regional differences. Family Dynamics in China draws on both the 1982 census and other demographic data collected during the 1980s.
The analysis Zeng Yi provides offers a framework for a mathematical model that uses as its starting point family status life table models. Using methods developed by Bongaarts and others, the book features models that simultaneously include multiple variables such as age, marital status, parity, and fecundity. Previously, these models were based on the nuclear family and assumed that adult children left their parents homes upon marriage. Yet, the 1982 Chinese census indicated that nearly 20 percent of all Chinese families contained three or more generations. By extending existing models to accommodate the multigenerational family, Yi has made an important methodological advance that is applicable to many other Western societies.

De la contraportada

In the late 1970s and throughout the 1980s, many private employers in the United States enacted fetal protection policies that barred fertile women--that is, women who had not been surgically sterilized--from working in jobs that might expose fetuses to toxins. In Fetal Rights, Women's Rights, Suzanne Samuels analyzes these policies and the ambiguous responses to them by federal and state courts, legislatures, administrative agencies, litigants, and interest groups. She poses provocative questions about the implicit links between social welfare concerns and paternalism in the workplace, including: are women workers or wombs?

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