Family at Work : How Family Dynamics Shape Our Working Lives
Idioma: inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd Nov 2026, 2026
- Tapa dura
- Nuevo
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Neuware - Family at Work explores how our family experience - its joys, challenges, and difficulties - affects how we take up our roles and how family dynamics can be re¿enacted in the workplace.Our family in the mind is the family we unconsciously project onto colleagues, bosses, and leaders, attributing characteristics and raising expectations from family roles we have experienced in our early life. Developing awareness and an understanding of what we project of our early experience in a work context can help to shift disruptive dynamics and allow us to be more ourselves, without feeling trapped in repeating family patterns. In this book, the author draws upon her extensive professional experience as an organisational coach and consultant to explore the impact such dynamics have on our working environment.This is key reading for leaders, family business members, psychoanalysts, organizational consultants, psychologists, HR and business managers, and anyone who wants to understand how family dynamics affect the workplace.…
N° de ref. del artículo 9781041012672
- Título
- Family at Work : How Family Dynamics Shape Our Working Lives
- Autor
- Francesca Cardona
- Editorial
- Taylor & Francis Ltd Nov 2026
- Año de publicación
- 2026
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Buch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1041012675
- ISBN 13
- 9781041012672
- Peso del artículo
- 430 gramos
- Dimensiones
- 234x156x35 mm
Family at Work explores how our family experience – its joys, challenges, and difficulties – affects how we take up our roles and how family dynamics can be re‑enacted in the workplace.
Our family in the mind is the family we unconsciously project onto colleagues, bosses, and leaders, attributing characteristics and raising expectations from family roles we have experienced in our early life. Developing awareness and an understanding of what we project of our early experience in a work context can help to shift disruptive dynamics and allow us to be more ourselves, without feeling trapped in repeating family patterns. In this book, the author draws upon her extensive professional experience as an organisational coach and consultant to explore the impact such dynamics have on our working environment.
This is key reading for leaders, family business members, psychoanalysts, organizational consultants, psychologists, HR and business managers, and anyone who wants to understand how family dynamics affect the workplace.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Francesca Cardona is an organizational consultant, executive coach, and a teacher of consultancy. Italian by birth, she has been based in London since the mid‑eighties. She has worked in a variety of organizational and cultural contexts, helping leaders, teams, and individuals to face issues of change, transition, and conflict and the emotional dimension of organizational life. She is the author of Work Matters – Consulting to Leaders and Organizations in in the Tavistock Tradition (2020).
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Información sobre el derecho de desistimiento
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El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
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