Executive compensations package and stock splits

Idioma: inglés

Editorial: LAP LAMBERT Academic Publishing Feb 2011, 2011

384430519X / 9783844305197

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Are managers more inclined to split their shares if they stand to personally benefit from them The greater the variable compensation in the remuneration package, i.e., the more a compensation package represents a call option on the stock; the more inclined CEOs are to split the firms' shares. Accompanied by the increase in stock price and volatility subsequent to a stock split, CEOs can increase the value of their option packages by splitting the firm's shares as it sends a credible signal to the market. By focusing on stock option exercise behaviour of CEOs I provide initial evidence that executives use the stock split to time option exercises. 56 pp. Englisch.

N° de ref. del artículo 9783844305197

Título
Executive compensations package and stock splits
Autor
Robbert Broens
Editorial
LAP LAMBERT Academic Publishing Feb 2011
Año de publicación
2011
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
inglés
ISBN 10
384430519X
ISBN 13
9783844305197
Peso del artículo
102 gramos
Dimensiones
220x150x4 mm

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