Executive Compensation and Shareholder Value

Idioma: inglés

Editorial: Springer US Dez 2010, 2010

1441950419 / 9781441950413

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Executive compensation has gained widespread public attention in recent years, with the pay of top U.S. executives reaching unprecedented levels compared either with past levels, with the remuneration of top executives in other countries, or with the wages and salaries of typical employees. The extraordinary levels of executive compensation have been achieved at a time when U.S. public companies have realized substantial gains in stock market value. Many have cited this as evidence that U.S. executive compensation works well, rewarding managers who make difficult decisions that lead to higher shareholder values, while others have argued that the overly generous salaries and benefits bear little relation to company performance. Recent conceptual and empirical research permits for the first time a truly rigorous debate on these and related issues, which is the subject of this volume. 172 pp. Englisch.

N° de ref. del artículo 9781441950413

Título
Executive Compensation and Shareholder Value
Autor
D. Yermack
Editorial
Springer US Dez 2010
Año de publicación
2010
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
inglés
ISBN 10
1441950419
ISBN 13
9781441950413
Peso del artículo
271 gramos
Dimensiones
235x155x10 mm

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