Evidence-Based Recruiting : How to Build a Company of Star Performers Through Systematic and Repeatable Hiring Practices
Idioma: inglés
Editorial: Mcgraw Hill LLC Jan 2020, 2020
- Tapa dura
- Nuevo
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Neuware - Develop and execute systematic, best-in-class hiring practices to seize-and hold-the competitive edge in your industryDefending your business from the competition through regulations, differentiated technologies, brand recognition, and other methods is no longer a sustainable competitive advantage. In today's fast-paced, ever-changing business environment, you must take an offensive stance to keep your competitors at bay. And this groundbreaking guide provides the inspiration, the know-how, and the tools you need to achieve it. This book guides you through the process of designing and implementing a data-driven hiring strategy that will secure your business for the foreseeable future. Revealing how today's top innovators-including Netflix and Google-dominate their industries, it shows how you can do the same by implementing systematic and repeatable processes that lead to better, more consistent hiring outcomes. You'll learn how to: ¿ Envision an evidence-based approach to hiring¿ Distinguish useful data from the data you don't need ¿ Use the best technologies to achieve your recruitment goals¿ Build an effective talent-acquisition team¿ Improve on-the-job success predictions¿ Design well-defined and objective measures to improve hiring outcomes¿ Avoid the most common hiring pitfalls Data and analytics have been reshaping countless industries as they turn from anecdotal to evidence-based practices. The recruiting and hiring processes, however, have been intuition-based. That changes today. Evidence-Based Recruiting introduces an entirely new approach-one that relies on irrefutable facts and data, enabling you and your organization to thrive in the new era of talent acquisition.…
N° de ref. del artículo 9781260461411
- Título
- Evidence-Based Recruiting : How to Build a Company of Star Performers Through Systematic and Repeatable Hiring Practices
- Autor
- Atta Tarki
- Editorial
- Mcgraw Hill LLC Jan 2020
- Año de publicación
- 2020
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Buch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1260461416
- ISBN 13
- 9781260461411
- Peso del artículo
- 504 gramos
- Dimensiones
- 236x158x32 mm
Develop and execute systematic, best-in-class hiring practices to seize―and hold―the competitive edge in your industry
Defending your business from the competition through regulations, differentiated technologies, brand recognition, and other methods is no longer a sustainable competitive advantage. In today’s fast-paced, ever-changing business environment, you must take an offensive stance to keep your competitors at bay. And this groundbreaking guide provides the inspiration, the know-how, and the tools you need to achieve it.
This book guides you through the process of designing and implementing a data-driven hiring strategy that will secure your business for the foreseeable future. Revealing how today’s top innovators―including Netflix and Google―dominate their industries, it shows how you can do the same by implementing systematic and repeatable processes that lead to better, more consistent hiring outcomes. You’ll learn how to:
• Envision an evidence-based approach to hiring
• Distinguish useful data from the data you don’t need
• Use the best technologies to achieve your recruitment goals
• Build an effective talent-acquisition team
• Improve on-the-job success predictions
• Design well-defined and objective measures to improve hiring outcomes
• Avoid the most common hiring pitfalls
Data and analytics have been reshaping countless industries as they turn from anecdotal to evidence-based practices. The recruiting and hiring processes, however, have been intuition-based. That changes today. Evidence-Based Recruiting introduces an entirely new approach―one that relies on irrefutable facts and data, enabling you and your organization to thrive in the new era of talent acquisition.
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Derecho al desistimiento
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
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