Empowering Employee Engagement (Paperback)

Idioma: inglés

Editorial: De Gruyter, Berlin, 2026

3112209818 / 9783112209813

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Paperback. Employee engagement is in crisis. Recent research shows that only a fraction of employees are engaged and feel genuinely connected to their work, while high levels of disengagement quietly drain productivity, innovation, and morale. Empowering Employee Engagement confronts this problem head-on, revealing that engagement isnt a perk or a programits a shared responsibility. This book explores the concept and measurement of the multidimensional nature of engagementshaped by the company, leaders, teams, individual work, and customers. Drawing on global research and real-world examples, it shows how culture, trust, purpose, and growth opportunities intersect to determine whether employees thrive or withdraw.Most importantly, the book redefines engagement as an individual choice, a team effort, and a leadership responsibility. Leaders must build conditions of mutual respect, recognition, and empowerment where people and teams wantand chooseto be engaged. Yet every employee also holds the key to their own engagement, choosing to bring passion, accountability, collaboration, and transformation to their work.In a world of remote and hybrid work, quiet quitting, and AI-driven change, Empowering Employee Engagement offers a practical roadmap for individuals, leaders, and teams to reignite commitment, rebuild trust, and create workplaces globally where people choose to careand performat their best for themselves, their company, and their customers. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.…

N° de ref. del artículo 9783112209813

Título
Empowering Employee Engagement (Paperback)
Autor
Heikki Rinne
Editorial
De Gruyter, Berlin
Año de publicación
2026
Estado
new
Encuadernación
Paperback
Idioma
inglés
ISBN 10
3112209818
ISBN 13
9783112209813

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