Employment and Employee Rights
Idioma: inglés
Editorial: John Wiley & Sons Jun 2003, 2003
- Tapa dura
- Nuevo
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Neuware - Employment and Employee Rights addresses the issue of rights in the workplace. Although much of the literature in this field focuses on employee rights, this volume considers the issue from the perspective of both employees and employers. - Considers the rights of both employees and employers. - Discusses the moral and legal landscape and traditional assumptions about right in employment. - Investigates arguments for guaranteeing rights, particularly for employees, which are derived from relational, developmental, and economic bases. - Explores new dimensions of employment including a model that incorporates growing workplace diversity, builds upon our understanding of the legal landscape, and expands upon our justifications for recognizing and protecting rights.
N° de ref. del artículo 9780631214281
- Título
- Employment and Employee Rights
- Autor
- Werhane
- Editorial
- John Wiley & Sons Jun 2003
- Año de publicación
- 2003
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Buch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0631214283
- ISBN 13
- 9780631214281
- Peso del artículo
- 531 gramos
- Dimensiones
- 240x161x18 mm
Employment and Employee Rights addresses the issue of rights in the workplace.
Although much of the literature in this field focuses on employee rights, this volume considers the issue from the perspective of both employees and employers.
- Considers the rights of both employees and employers.
- Discusses the moral and legal landscape and traditional assumptions about right in employment.
- Investigates arguments for guaranteeing rights, particularly for employees, which are derived from relational, developmental, and economic bases.
- Explores new dimensions of employment including a model that incorporates growing workplace diversity, builds upon our understanding of the legal landscape, and expands upon our justifications for recognizing and protecting rights.
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Acerca del autor
Tara J. Radin is Assistant Professor of Management and General Business at the Zarb School of Business at Hofstra University. Her research areas include employment, technology, and stakeholder theory, and she has been published in journals such as Business Ethics Quarterly and Journal of Business Ethics.
Norman E. Bowie is Elmer L. Andersen Chair in Corporate Responsibility at the University of Minnesota. He is the author of 14 books and over 70 articles on business ethics and political philosophy. He was a fellow in the Program in Ethics and Professions at Harvard University.
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Handelsregisternummer HRB 200691
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La Comisión Europea proporciona una plataforma para la resolución extrajudicial de litigios en línea (plataforma ODR), a la que se puede acceder en https://ec.europa.eu/odr.
Somos miembros de la iniciativa "FairCommerce" desde el 25.05.2018.
Para obtener más información, consulte www.fair-commerce.de.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
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