Employment Discrimination: Procedure, Principles, and Practice (Aspen Casebook)
Idioma: inglés
Editorial: Aspen Opco Llc, 2019
- Tapa dura
- Nuevo

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- Título
- Employment Discrimination: Procedure, Principles, and Practice (Aspen Casebook)
- Autor
- Seiner, Joseph A.
- Editorial
- Aspen Opco Llc
- Año de publicación
- 2019
- Estado
- new
- Encuadernación
- Hardcover
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1543800920
- ISBN 13
- 9781543800920
- Edición
- 2ª Edición
This streamlined, straightforward casebook offers a fresh perspective on employment discrimination law, presenting a procedural-based approach (lacking in other texts) with interactive materials. While still providing traditional coverage, Employment Discrimination: Procedure, Principles, and Practice, Second Edition emphasizes the importance of procedural issues in workplace cases. It includes a unique “best practices” chapter, which discusses the most effective ways to address workplace discrimination from both a theoretical and legal perspective. Numerous exercises and problems foster classroom discussion. Practice tips situate students in the role of a practicing lawyer. Modern, cutting-edge cases demonstrate the importance of employment discrimination law. Text boxes within cases, historical notes, and news events effectively help bring the material to life.
New to the Second Edition:
- A renewed focus on sexual harassment and a robust discussion of the #metoo movement
- An examination of sexual orientation and a review of the conflicting federal appellate cases on whether it is protected by anti-discrimination laws
- A new focus on appearance discrimination and the recent case law related to this issue
- A discussion of how issues evolving in the gig economy can impact workplace discrimination
Professors and students will benefit from:
- Focus on procedure (with theoretical underpinnings) to stimulate practical learning
- Comprehensive coverage, encompassing topics traditionally included in the course (statutory, regulatory, and administrative issues), but with a timely procedural focus integrated throughout
- Recent, topical cases which bring the issues to life for students and allow them to see how procedural issues are demonstrated in the employment discrimination context
- A unique chapter on best practices, which examines the proper training and complaint procedures that employers should have in place; explores policies and procedures for responding to employee reference requests; looks at emerging trends in the workplace, such as social media policies; and covers employee bullying
- Interactive features (discussion problems, practice/procedural tips, class exercises, notes and questions, graphs/charts, etc.), to foster class discussion and student engagement
- Chapter-in-review sections that further student comprehension
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Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
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