The Employee Wellbeing Handbook: A Guide for Collaboration Across all Departments, Benefit Vendors, and Health Practitioners to Build a Culture of Wel
Idioma: inglés
Editorial: TIGER BARK PR, 2019
- Tapa blanda
- Nuevo

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- Título
- The Employee Wellbeing Handbook: A Guide for Collaboration Across all Departments, Benefit Vendors, and Health Practitioners to Build a Culture of Wel
- Autor
- Sobelton, Cassie
- Editorial
- TIGER BARK PR
- Año de publicación
- 2019
- Estado
- New
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa blanda
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1942761996
- ISBN 13
- 9781942761990
Achieve New Business Growth with a Focus on Workplace Culture and Wellbeing
Do you have a sneaking suspicion that your workplace culture, or the American workplace as a whole, could use some tweaking?
Would you like to prioritize wellness in your organization without paying homage to (or worse, paying for) fluffy, unproven tactics that don’t move your and your business forward?
Are you a benefit broker or consultant who is left feeling vulnerable and in need of best-in-class strategies or initiatives?
Or maybe you’re a niche vendor in the wellness industry and need a more thorough understanding of the other players or ways to incorporate the various employee benefits your clients are utilizing.
If you are expected to assist or even lead the health and wellbeing initiatives at your clients’ organizations, or you are the go-to human resource employee for wellbeing at your organization, this book is a must-have for your office.
Newsflash: Large corporations, such as Google or Apple, that effortlessly attract the best talent by prioritizing their employees’ wellbeing don’t have a secret unavailable to you! You can build a human resources strategy that places employee wellbeing first, thereby bringing in hardworking, highly qualified and healthy individuals to drive innovation at your organization. And as a result, you can enjoy levels of employee development and business growth that you wouldn’t have dreamed possible beforehand.
All you need is a little help.
Enter The Employee Wellbeing Handbook. Bestselling author Cassie Sobelton is a health and wellness expert who believes in a real world approach to Mind, Body, and Spirit balance. Where her first book (Back to Balance: Crack Your Mind, Body, Spirit Code to Transform Your Health) tackled individual health, this newest guide takes on the wellbeing of entire corporations.
Whether you’re in health and fitness, human resources, healthcare or insurance, or any other field that deals with the wellness of employees, this book is for you. In it, you’ll learn:
- The philosophies and backgrounds that make up the current approach to wellness in the workplace
- How recent decades have changed the overall approach to workplace wellbeing
- The difference between culture, wellness and wellbeing – and why it’s so important to be targeted in your word choice
- Why collaboration with others in the industry is critical to the health of America as a whole
- How to lead discussions about workplace wellbeing that generate actual results
- How to develop the right strategy for your workplace and design metrics to track your progress
- The not-so-secret secret for re-engaging employees in their jobs, driving business growth and doing right by your company
Now before you hear “wellness” and start thinking meditation rooms or nap pods, know that we’re not just talking about little fixes. Instead, Sobelton advocates culture shifts that affect organizations as a whole. If there were a Corporate Wellness Industry 101, this is the textbook the professor would use – which means if you’re in the industry, you need it at your side today.
Are you ready for the business growth coaching manual you’ve been waiting for? Do you want to prioritize holistic healing without fluff at your company? Would you like to use your medical expertise to instill good health principles in others?
Don’t wait. Buy NOW to understand the industry, gain influence and make the world a better place.
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Número HRB de Registro en el Registro Público de Comercio 10553
Somos miembros de la iniciativa « FairCommerce » desde 24.07.2015.
Para más información, consulte: www.haendlerbund.de/faircommerce.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a moluna, Greven, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.