Employee Surveys That Work: Improving Design, Use, and Organizational Impact (Paperback)

Alec Levenson

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Idioma: inglés

Editorial: Berrett-Koehler, San Francisco, 2014

1626561192 / 9781626561199

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Paperback. Poorly designed employee surveys frustrate participants, analysts, and executives and can end up doing more harm than good. Alec Levenson offers sensible, practical ways to make them more useful and accurate and counters a number of unhelpful but common practices. He provides specific advice for ensuring that the purpose and desired outcomes of surveys are clear, the questions are designed to provide the most relevant and accurate data, and the results are actionable. He also looks at a wealth of specific issues, such as the best benchmarking practices, the benefits of multivariate modeling for analyzing results, the linking of survey data with performance data, the best ways to measure employee engagement, the pros and cons of respondent anonymity, and much more. Poorly designed employee surveys frustrate participants, analysts, and executives and can end up doing more harm than good. Alec Levenson offers sensible, practical ways to make them more useful and accurate and counters a number of unhelpful but common practices. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.…

N° de ref. del artículo 9781626561199

Título
Employee Surveys That Work: Improving Design, Use, and Organizational Impact (Paperback)
Autor
Alec Levenson
Editorial
Berrett-Koehler, San Francisco
Año de publicación
2014
Estado
new
Encuadernación
Paperback
Idioma
inglés
ISBN 10
1626561192
ISBN 13
9781626561199

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