The Employee and the Post-Pandemic Workplace
Idioma: inglés
Editorial: Routledge Dez 2024, 2024
- Tapa blanda
- Nuevo
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The UN Sustainable Development Goals, an increasing interest in Environmental, Social and Governance factors, and the unprecedented impact of the COVID-19 pandemic have triggered a massive change in how companies and employees view their relationship, the role and meaning of work, and how to adapt to new environments and ways of working. This book covers a key topic for companies and management practice - that of how to create and foster a committed workforce in a post-pandemic era that has seen a radical change in working environments, approaches and employee understanding of her/his career and work-life balance. In this book, leading researchers and practitioners in the field of CSR, management, leadership, and human resources from the schools and corporate partners of the Council on Business & Society provide the latest focuses on the workplace post-pandemic, effectively managing virtual teams, collective and responsible leadership, and insights into policies and processes enhancing employee commitment and performance. Each insight is accompanied by key takeaways, food for thought and further reading, and later followed by micro-case studies. This accessible book will be a valuable resource for scholars, instructors and upper-level students across leadership and human resource management-related disciplines, enabling them to synthesise the knowledge presented for their own context (professional, academic, personal, wider society, and theplanet). 108 pp. Englisch.…
N° de ref. del artículo 9781032483702
- Título
- The Employee and the Post-Pandemic Workplace
- Autor
- Tom Gamble
- Editorial
- Routledge Dez 2024
- Año de publicación
- 2024
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1032483709
- ISBN 13
- 9781032483702
- Peso del artículo
- 148 gramos
- Dimensiones
- 216x140x6 mm
This book covers a key topic for companies and management practice - that of how to create and foster a committed workforce in a post-pandemic era that has seen a radical change in working environments, approaches and employee understanding of her/his career and work-life balance.
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Acerca del autor
Adrián Zicari is Co-Head of the Accounting and Management Control Department at ESSEC Business School, Director of the Management and Society track, and Academic Director of the Council on Business & Society. He is also the Honorary representative for Buenos Aires in Paris. He holds a PhD in Management Administration from the Universidad Nacional de Rosario, an MBA (Universidad Adolfo Ibáñez), and a BSc in Accounting. Adrian’s career has spanned the corporate sector as Financial Manager and Controller and his academic research has been widely published in leading journals, among others, the Journal of Business Ethics, Journal of Cleaner Production, and Social and Environmental Accountability Journal.
Tom Gamble is Executive Director of the Council on Business & Society, running the operations, communications, and publications branches of the alliance. He holds an MA in Human Resource Management and Industrial Relations from Keele University as well as several coaching certifications. Tom’s career has spanned teaching, lecturing, thought leadership, consulting, and instructional design, working with over 100 companies and educational institutions worldwide. He is a published author of fiction, non-fiction, and poetry.
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Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
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Excepciones al derecho de desistimiento
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