Employee Handbooks, Policies & Procedures: Keeping Everyone on the Same Page (Practical HR Toolkit)
Idioma: inglés
Editorial: C.V. Cochrane, 2025
- Tapa blanda
- Nuevo
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de AmericaCalifornia Books
Vendedor de IberLibro desde 27 de octubre de 2023
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- Título
- Employee Handbooks, Policies & Procedures: Keeping Everyone on the Same Page (Practical HR Toolkit)
- Autor
- Cochrane, C V
- Editorial
- C.V. Cochrane
- Año de publicación
- 2025
- Estado
- New
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa blanda
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1067818650
- ISBN 13
- 9781067818654
- Serie
- Libro 6 de 8: Practical HR Toolkit
Employee Handbooks, Policies & Procedures: Keeping Everyone on the Same Page - A Practical Guide to Writing HR Policies, Procedures, and Employee Handbooks
Employee handbooks should not be forgotten documents that sit on a shelf. When done well, they are one of the most powerful tools for creating clarity, fairness, and consistency across an organization.
Employee Handbooks, Policies & Procedures: Keeping Everyone on the Same Page is a practical guide for HR professionals, managers, and business leaders who want to create clear, accessible, and effective employee handbooks that people actually read and use.
Build a handbook that works in real workplaces
This book walks you through how to design and maintain employee handbooks that are practical, user-friendly, and aligned with your organization's culture and values. You will learn how to:
- Structure a modern, easy-to-navigate employee handbook
- Write policies in clear, plain language employees understand
- Create consistent rules that support fairness across teams
- Develop core policies including conduct, attendance, safety, and technology use
- Align policies with organizational mission, values, and culture
- Turn policies into simple procedures employees can follow
- Improve accessibility and usability for all employees
- Maintain and update handbooks through regular review cycles
- Reduce confusion and improve consistency in day-to-day decisions
Simple, clear, and practical
This guide focuses on removing complexity from policy writing. Instead of overly legal or rigid language, it helps you create policies that are clear, human, and easy to apply in real situations.
You will also learn how to ensure managers interpret and apply policies consistently, reducing misunderstandings and improving trust across the organization.
Tools you can use immediately
This book includes practical HR templates and tools, including policy templates, handbook structure frameworks, review checklists, communication guides, and procedure-writing tools. These resources help you save time, improve consistency, and build a more reliable HR foundation.
Part of The Practical HR Toolkit series
Employee Handbooks, Policies & Procedures: Keeping Everyone on the Same Page is part of The Practical HR Toolkit, an eight-book series designed for HR professionals, generalists, supervisors, and organizational leaders who need clear, practical guidance they can apply immediately.
If you want employee handbooks that strengthen clarity, support culture, and make work easier to navigate for everyone, this book gives you the structure and tools to build them effectively.
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Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a California Books, Fort Wayne, Indiana, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.