Early Development and Leadership : Building the Next Generation of Leaders
Idioma: inglés
Editorial: Routledge, 2011
- Tapa dura
- Nuevo
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
Vendedor de IberLibro desde 14 de agosto de 2006
Condición: Nuevo
EUR 345,37
Cantidad disponible: 1 disponible
Añadir al carritoDescripción del artículo del vendedor
nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Today we often look to our leaders in business, government, or the social sector, to make effective decisions in a complex world. Whether they are asked what steps to take to improve competitiveness in a global economy or to make tough ethical choices, well-trained leaders are critical to organizational effectiveness. Although we know much about leadership development for individuals after they take their first job, we know relatively little about their earlier experiences that contributed to their interest in leadership or subsequent effectiveness as leaders. This volume brings together researchers who explore leadership at different points before individuals enter the workforce and asks important questions surrounding definitions of leadership behavior, necessary leader skills and age-related leader tasks, factors contributing to development of leader identity, and ways to improve the process of leader development.¿ With contributions from well-known leadership researchers such as Robert Sternberg, Howard Gardner, Bruce Avolio, and Susan Komives, the volume shows research evidence for factors such as early childhood and youth experiences on leadership development, which have implications for the way we understand and train leadership in today's organizations.¿.…
N° de ref. del artículo 9781848728240
- Título
- Early Development and Leadership : Building the Next Generation of Leaders
- Autor
- Susan E. Murphy
- Editorial
- Routledge
- Año de publicación
- 2011
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Buch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1848728247
- ISBN 13
- 9781848728240
- Peso del artículo
- 711 gramos
- Dimensiones
- 235x157x25 mm
- Serie
- Libro 18 de 65: Applied Psychology
Today we often look to our leaders in business, government, or the social sector, to make effective decisions in a complex world. Whether they are asked what steps to take to improve competitiveness in a global economy or to make tough ethical choices, well-trained leaders are critical to organizational effectiveness. Although we know much about leadership development for individuals after they take their first job, we know relatively little about their earlier experiences that contributed to their interest in leadership or subsequent effectiveness as leaders. This volume brings together researchers who explore leadership at different points before individuals enter the workforce and asks important questions surrounding definitions of leadership behavior, necessary leader skills and age-related leader tasks, factors contributing to development of leader identity, and ways to improve the process of leader development. With contributions from well-known leadership researchers such as Robert Sternberg, Howard Gardner, Bruce Avolio, and Susan Komives, the volume shows research evidence for factors such as early childhood and youth experiences on leadership development, which have implications for the way we understand and train leadership in today’s organizations.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Susan Elaine Murphy is Director of the School of Strategic Leadership Studies at James Madison University and Associate Professor of Psychology and Leadership Studies. Dr Murphy earned her Ph.D. and M.S from the University of Washington in Organizational Psychology, where she also earned a M.B.A at the Michael G. Foster School of Business. She has published numerous articles and book chapters on leadership, leadership development, and mentoring. Her works include the book, Power Mentoring: How Successful Mentors and Protégés Make the Most of Their Relationships, (with Ellen Ensher) and four edited books, The Quest for Moral Leaders (with Joanne Ciulla and Terry Price) The Future of Leadership Development (with Ron Riggio), Work Family Balance to Work-Family Interaction: Changing the Metaphor (with Diane Halpern), and Multiple Intelligences and Leadership (with Ron Riggio and Francis Pirazolla). Her research examines leadership effectiveness and the application of education to leaders at the high school, undergraduate, and workplace level. She also serves on the editorial board of Leadership Quarterly. She currently teaches graduate courses in Leadership and Ethics. Previously she taught organizational/industrial psychology and organizational development at Claremont McKenna College where she was Associate Professor of Psychology, serving as Associate Director Kravis Leadership Institute, and adjunct professor at Claremont Graduate University. She previously worked as a Research Scientist at Battelle, Seattle consulting in the areas of leadership and management education, as well as organizational change for clients in the U.S. and Japan. She continues designing and delivering leadership development programs, as well as other organizational development initiatives.
Rebecca J. Reichard is an Assistant Professor in the School of Behavioral and Organizational Sciences at Claremont Graduate University. She received her doctorate in Management from the Gallup Leadership Institute at the University of Nebraska–Lincoln. Dr. Reichard’s research interests focus on leader development and she has ongoing research on evaluating the impact of leadership and undergraduate leadership education, understanding the motivational aspects driving leader self-development, and building the development of global mindset. Her work has been published in Organizational Behavior and Human Decision Processes, The Leadership Quarterly, and Journal of Managerial Psychology. She serves on the editorial review board of Journal of Leadership and Organizational Studies and has reviewed for The Leadership Quarterly and Organizational Behavior and Human Decision Processes.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
AHA-BUCH GmbH
Einbeck, Alemania
Vendedor de IberLibro desde 14 de agosto de 2006
Tarifas de envío de Alemania a Estados Unidos de America
| Artículo | De 7 a 10 días hábiles | De 5 a 7 días hábiles |
|---|---|---|
| Primer artículo | EUR 35,00 | EUR 45,00 |
Métodos de pago
- Cheque
- Giro bancario
- PayPal
Descripción de la tienda
Das Unternehmen AHA-BUCH GmbH: Seit der Gründung von AHA-BUCH im Juli 2005 ist unser Hauptziel, zufriedenen Kunden so schnell und so preisgünstig wie möglich ihren Bücherwunsch zu erfüllen. Unsere Firma beschäftigt 16 Mitarbeiter, die nur ein Ziel kennen: den Kunden und seine Wünsche! Auf über 3700 m2 Fläche haben wir über 100.000 Bücher, Modernes Antiquariat und Spiele auf Lager.
Especialidad
Kinderbücher & Kinderhör Casetten, German Books, Software, Natur & Tiere, Ratgeber, Sachbücher, Englische Bücher, Medizin & Gesundheit, Universität & StudiumInformación empresarial del vendedor
AHA-BUCH GmbH
Garlebsen 48
Einbeck, Alemania 37574
Condiciones de venta
IImprint
Información del vendedor
AHA-BUCH GmbH
representado por el director gerente Christel Glass
Garlebsen 48
37574 Einbeck
Alemania
Teléfono: 055639996039
Fax: 055639995974
E-Mail: abebooks@aha-buch.de
USt-IdNr.: DE261904229
Inscrita en el Registro Mercantil Amtsgerichtes Göttingen
Handelsregisternummer HRB 200691
Resolución alternativa de conflictos:
La Comisión Europea proporciona una plataforma para la resolución extrajudicial de litigios en línea (plataforma ODR), a la que se puede acceder en https://ec.europa.eu/odr.
Somos miembros de la iniciativa "FairCommerce" desde el 25.05.2018.
Para obtener más información, consulte www.fair-commerce.de.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.
Condiciones de envío
Enviamos su pedido después de recibirlos
para artículos disponibles las últimas 24 horas,
para artículos con suministro nocturno a más tardar 48 horas.
En caso de que necesitemos pedir un artículo a nuestro proveedor, nuestro tiempo de envío depende de la fecha de recepción de los artículos, pero los artículos se enviarán el mismo día.
Nuestro objetivo es enviar los artículos pedidos de la manera más rápida, pero también más eficiente y segura a nuestros clientes.