Dynamisches Change Management

Idioma: alemán

Editorial: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden Mär 2025, 2025

3658455314 / 9783658455316

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Buch stellt einen kontext-orientierten, dynamischen Ansatz für komplexe Veränderungsprojekte in Organisationen vor.Die Herausgeber zeigen anhand der soziologischen Systemtheorie einen Referenzrahmen auf, der nicht nur die klassischen Aspekte der Veränderungstheorie thematisiert, sondern auch das Zusammenspiel von formaler und informeller Ebene sowie der Schauseite (Außenwirkung) von Organisationen verdeutlicht. Eine Referenz an die Theaterwissenschaften - 'wenn Luhmann auf Shakespeare trifft' - verdeutlicht die Eigenarten in der Kommunikation nach außen. Das organisationale Change Management bezieht sich dabei nicht nur auf die Strategien und deren Umsetzung, sondern berücksichtigt vor allem den schnellen Anpassungsbedarf in Organisationen.Ausgehend von der Organisationstheorie werden sowohl die formalen als auch die informalen Aspekte der Struktur und der Kultur einer Organisation in den Vordergrund gestellt und die emotionale Seite des Wandels betont. Zusätzlich zur Emotionstheorie werden in den Beiträgen das strategische Management, Kommunikation, Human Resource Management und die Außenwirkungen der Organisation thematisiert.Das Buch ist ein Hilfsmittel für jeden, der ein Veränderungsprojekt leitet oder die Anpassungsfähigkeit des Unternehmens unterstützen möchte. 256 pp. Deutsch.…

N° de ref. del artículo 9783658455316

Título
Dynamisches Change Management
Autor
Bettina Marcinkowski
Editorial
Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden Mär 2025
Año de publicación
2025
Estado
Neu
Encuadernación
Buch
Idioma
alemán
ISBN 10
3658455314
ISBN 13
9783658455316
Peso del artículo
610 gramos
Dimensiones
246x173x20 mm

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