Diversity in the Workforce : Current Issues and Emerging Trends
Byrd, Marilyn Y. (EDT); Scott, Chaunda L. (EDT)
Idioma: inglés
Editorial: Routledge, 2018
- Tapa blanda
- Usado
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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- Título
- Diversity in the Workforce : Current Issues and Emerging Trends
- Autor
- Byrd, Marilyn Y. (EDT); Scott, Chaunda L. (EDT)
- Editorial
- Routledge
- Año de publicación
- 2018
- Estado
- good
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa blanda
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1138731439
- ISBN 13
- 9781138731431
- Edición
- 2ª Edición
This comprehensive, integrated teaching resource provides students with the tools and methodologies they need to effectively negotiate the multiple dynamics that emerge from difference, and to appropriately respond to issues of marginalization and social injustice.
Written from an American perspective, the book not only covers the traditional topics of race, gender, ethnicity, and social class, but explores emerging trends around “isms” (racism, sexism). This second edition includes two new chapters: one addressing social identity diversity and leadership in the workforce, and the other examining under-representation of diversity in the scientific, technical, and film workforce. This edition also features an updated chapter on social justice as an emerging diversity paradigm; this includes a conceptual framework to advance the ideology of organizational social justice.
End-of-chapter questions encourage students to engage in difficult conversations, and case studies stimulate students’ awareness of real-world issues that emerge from diversity, helping students to develop the broad range of skills they need to mediate or resolve diversity issues as future professionals. Additional links, slides, multiple choice quizzes, and essay questions can be found online as a part of this book’s Instructor Resources.
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Acerca del autor
Marilyn Y. Byrd is an associate professor of human relations at the University of Oklahoma, Norman, USA, where she teaches diversity and social justice in organizations, organizational behavior, and human resources management. She is a faculty sponsor for the Student Society of Human Relations, a departmental student organization that advocates for social justice.
Chaunda L. Scott is a tenured associate professor and coordinator for the interdisciplinary Graduate Certificate in Human Diversity Inclusion and Social Justice Program at Oakland University, Rochester, Michigan, USA. She teaches workforce diversity and human resource development courses and advises on diversity-focused dissertations. In 2015, she received a prestigious Fulbright Specialist Award, where she engaged in diversity education work in Cape Town, South Africa.
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Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
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