Diversity in the Work Place : How to be an Inclusive Leader, Manage Diversity in the Work Place, Tackle Unconscious Bias, and Foster Inclusive Conversations
Idioma: inglés
Editorial: Independently Published Nov 2021, 2021
Serie: Libro 1 de 1 - The Future of The Office - The Future of Work & the Insights You Need
- Tapa blanda
- Nuevo
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- Título
- Diversity in the Work Place : How to be an Inclusive Leader, Manage Diversity in the Work Place, Tackle Unconscious Bias, and Foster Inclusive Conversations
- Autor
- Erika Nielsen Brown
- Editorial
- Independently Published Nov 2021
- Año de publicación
- 2021
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 13
- 9798771839042
- Peso del artículo
- 213 gramos
- Dimensiones
- 229x152x8 mm
- Serie
- Libro 1 de 1: The Future of The Office - The Future of Work & the Insights You Need
Employees worldwide have been fighting for more work space diversity and work space inclusion.
Whether we are looking at examples of sexism, LGBTQIA+ prejudice, how to talk about race, or discrimination towards people of color at work, inclusivity brings acceptance and support to everyone on the team.
It brings an elevated level of respect and value to the team that will motivate and encourage your employees beyond your expectations. In addition, it will help create an inclusive work place where people like to work.
So, what exactly is diversity in the work space -- and what do we mean by coaching for equity and hiring for diversity?
It is the act of providing equal opportunities and equal rights for all your employees of various cultures and backgrounds.
No gender bias, no race bias, no hidden sexism.
Everyone has the right to work and to be and to feel a sense of belonging at work.
Diversity in the Workplace will take you on a journey of acceptance and inclusivity to bring a positive work environment to your employees where everyone can thrive.
In fact, studies have shown that organizations with diverse teams are more likely to increase profits and productivity.
Not only will diversity attract more people to work for you, but it gives your employees a place where they can be themselves at work.
No one can work efficiently if they can’t be who they are.
But diversity is not enough. This is your chance to learn all about inclusive conversations, inclusive work space, creating a culture of belonging, and bringing about a positive change in your managerial style by learning how to be an inclusive leader.
In Diversity in the Workplace, you will discover:
- What diversity looks like now and how you, as a leader, can help foster a more inclusive workplace
- The devastating fear of the unknown, own race bias examples, and why so many leaders are reluctant to change and evolve their managerial skills
- How to be an inclusive leader and build trust and open-mindedness among your employees
- The 7 pillars of diversity from race to sexuality so you can fully understand how to embrace acceptance and tolerance
- Why inclusion matters -- and what you can do to build an inclusive work space
- How to become a diverse leader to effectively build and lead a diverse team
- Understand bias and oppression, tackle hidden biases of good people, overcome the negative influence of cognitive bias and eventually see the end of bias!
And much more.
The fight for diversity has taken over every industry in the world. From academia to theater, engineering to finance, interior design to maintenance… leaders out there are embracing workplace diversity training and changing their ways to build a more inclusive world. We no longer want to hear “We cant talk about that at work..”
Why?
Because the world is changing and growing to be more diverse. Don’t get left behind -- it’s time you evolve with it. The future is inclusive, so implement inclusion on purpose now!
Diversity starts with you. If you’re ready to build a diverse and inclusive team based on acceptance and respect, then scroll up and grab your copy right now.Now also available as an inclusive leader audiobook about diversity in the workplace.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
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La Comisión Europea proporciona una plataforma para la resolución extrajudicial de litigios en línea (plataforma ODR), a la que se puede acceder en https://ec.europa.eu/odr.
Somos miembros de la iniciativa "FairCommerce" desde el 25.05.2018.
Para obtener más información, consulte www.fair-commerce.de.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
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