Diversity in Teamwork - MARKSTRAT as a Model for Diversity Training
Idioma: inglés
Editorial: GRIN Verlag Aug 2007, 2007
- Tapa blanda
- Nuevo
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemaniabuchversandmimpf2000
Vendedor de IberLibro desde 23 de enero de 2017
Condición: Nuevo
EUR 18,95
Cantidad disponible: 1 disponible
Añadir al carritoDescripción del artículo del vendedor
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Seminar paper from the year 2007 in the subject Business economics - Offline Marketing and Online Marketing, grade: 1,3, University of Kassel, language: English, abstract: Team ability and social competence are crucial in the new economy. In the globalized world, where the workforce is becoming increasingly diverse, working in diverse teams is even more important. What the effects of diversity on teamwork are and how the ability to work in diverse teams can be trained are questions that the author is interested to explore in this research paper. In doing so, Chapter I takes a theoretical approach by starting to explain diversity in the workforce as a trend as well as the types of diversity. Since diversity has contrasting effects on teamwork, both disadvantages and advantages are analysed in the third section. In order to make use of the positive aspects of working in diverse teams and still avoid or minimize the negative effect of differences at the same time, diversity should be effectively managed, which is discussed in the last section of Chapter I. Admittedly, diversity training can only be achieved by working in a diverse team. How can the ability to work in diverse teams be trained at universities Chapter II intends to answer this question by providing the example of MARKSTRAT as a means of creating heterogeneous learning teams. As the paper shows, by bringing together students from eight universities with seven different nationalities, Markstrat Slagelse 2007 created an opportunity for students to not only teach them skills implementing marketing strategies but also enable them to collect the most valuable experience by working in culturally, socially, gender- and age-diverse teams. In order to present the work process in it, one team has been singled out to depict team development and interpersonal interaction among its team members, including how they became acquainted with one another, where disagreements came from, what was done to resolve conflicts in order to improve common understanding and reach mutual decisions. In order to vividly describe the dynamics of cooperation in this group, four phases including forming, storming, norming, and performing have been differentiated. As a member of this team, the author bases the study of these interactions on direct participation and/ or observations of the work process. By exploring the effects of diversity in teamwork in both theory and practice, the author hopes to shed light on the importance of the constructive use of diversity in teamwork and thereby contribute to creating the awareness of diversity training.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 32 pp. Englisch.…
N° de ref. del artículo 9783638744379
- Título
- Diversity in Teamwork - MARKSTRAT as a Model for Diversity Training
- Autor
- Xiumei Liu
- Editorial
- GRIN Verlag Aug 2007
- Año de publicación
- 2007
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 363874437X
- ISBN 13
- 9783638744379
- Peso del artículo
- 62 gramos
- Dimensiones
- 210x148x3 mm
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Reseña del editor
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
buchversandmimpf2000
Emtmannsberg, BAYE, Alemania
Vendedor de IberLibro desde 23 de enero de 2017
Tarifas de envío de Alemania a Estados Unidos de America
| Artículo | De 60 a 60 días hábiles | De 60 a 60 días hábiles |
|---|---|---|
| Primer artículo | EUR 60,00 | EUR 75,00 |
Métodos de pago
- Cheque
- PayPal
Descripción de la tienda
Impressum Thorsten Retsch Buchversand Mimpf2000 Oberölschnitz 16 95517 Emtmannsberg Deutschland Telefon: 09209-2023188 Email: mimpf2000@online.de USt-ID-Nr.: DE 235096871 Wir führen gebrauchte Bücher aus allen Sparten der Literatur
Especialidad
Modernes Antiquariat - Bücher von 1960 bis heuteInformación empresarial del vendedor
buchversandmimpf2000
Alemania
Condiciones de venta
Impressum
Gesetzliche Anbieterkennung:
Thorsten Retsch
Buchversand Mimpf2000
Oberölschnitz 16
95517 Emtmannsberg
Deutschland
Telefon: 092092023188
E-Mail: order@buchversandmimpf2000.de
USt-IdNr.: DE 235096871
Alternative Streitbeilegung:
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform für die außergerichtliche Online-Streitbeilegung (OS-Plattform) bereit, aufrufbar unter http://ec.europa.eu/odr.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germany, +49 09209-2023188, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.
Condiciones de envío
Soweit in der Artikelbeschreibung keine andere Frist angegeben ist, erfolgt die Lieferung der Ware innerhalb von 3-5 Werktagen nach Vertragsschluss, bei Vorauszahlung erst nach Eingang des vollständigen Kaufpreises und der Versandkosten. Alle Preise inkl. MwSt.